4、領(lǐng)導(dǎo)為了趕生產(chǎn)任務(wù)，要求職工違i章冒險(xiǎn)操作時(shí)，職工有權(quán)拒絕操作，并有權(quán)批評(píng)、檢舉或控告領(lǐng)導(dǎo)。（對(duì)）

5、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權(quán)責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位立即采取措施予以排除；對(duì)重大的、危及人身安全的事故隱患，有權(quán)責(zé)令其停產(chǎn)停業(yè)。( 對(duì) )

6、“海因里希法則”是美國(guó)安全工程師海因里希提出的，這個(gè)法則是：當(dāng)一個(gè)企業(yè)有300個(gè)隱患或違i章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當(dāng)中，會(huì)有一起重i傷、死i亡或重大事故。 ( 對(duì) )

7、《安全生產(chǎn)法》中所指的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位包括國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，但不包括中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)。( 錯(cuò) )

這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能，吧這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識(shí)，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性行為，消除安全隱患，盡自己努力為員工提供一個(gè)良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。

五年來，公司業(yè)務(wù)從單純的安全培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系咨詢、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控及隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制創(chuàng)建輔導(dǎo)、隱患排查治理、應(yīng)急預(yù)案編制與評(píng)審、應(yīng)急演練策劃、事故調(diào)查、安全評(píng)估等咨詢服務(wù)。迄今為止，培訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬名，服務(wù)企業(yè)三千多家。為東莞、佛山、深圳、海南多地提供隱患排查治理、事故技術(shù)調(diào)查、應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練策劃等技術(shù)咨詢服務(wù)。企業(yè)客戶有中儲(chǔ)糧、中糧集團(tuán)、東實(shí)集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、喜威燃?xì)?、三星視界、OPPO、富港、理文造紙、東莞等。

安全員證報(bào)考條件：

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)道德良好，身體健康，年齡不超過60周歲（法定代表人除外）。

　?。ǘ┙ㄖ┕て髽I(yè)的在職人員。

　?。ㄈW(xué)歷及要求：

　　1、建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)為大專以上學(xué)歷，需大專以上學(xué)歷，除企業(yè)法人外，其他人需一級(jí)建造師證書與企業(yè)聘書；

　　2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)為中專（含高中、中技、職高）以上學(xué)歷，具有一級(jí)建造師或二級(jí)建造注冊(cè)證書；

　　3、建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)為中專（含高中、中技、職高）以上學(xué)歷，并從事相關(guān)工作；

　?。ㄋ模┙?jīng)企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核合格；

　?。ㄎ澹╉?xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員不得在兩個(gè)以上（含兩個(gè)）單位任職。