面試月嫂問(wèn)些什么問(wèn)題

問(wèn)題一、看證件

我們?cè)谶x擇月嫂的時(shí)候，一定要看看月嫂的月嫂證、健康證、身份三種證件，保證聘請(qǐng)的月嫂是和合格的月嫂。

問(wèn)題二、產(chǎn)婦護(hù)理的事項(xiàng)

我們可以詢問(wèn)月嫂一些，照顧月子的基本問(wèn)題看看她能否答的上來(lái)，如知道e露幾天能夠排清，zi宮恢復(fù)需要多長(zhǎng)時(shí)間，月子里應(yīng)吃或者不吃那些食物。催ru食物應(yīng)該什么時(shí)候吃，看看月嫂的回答怎么樣，如果能基本回答下來(lái)就算合格了。

問(wèn)題三、新生兒護(hù)理事項(xiàng)

月嫂照顧新生兒也是一個(gè)關(guān)鍵的步驟，我們可以問(wèn)問(wèn)月嫂應(yīng)什么時(shí)候?yàn)樾律鷥合丛?，新生兒臍帶未脫落能洗澡嗎。主要看月嫂工作是不是有條理，如果是個(gè)有條理的人，能說(shuō)的很清楚，有些人則東一嘴西一嘴，到后你也不知道她究竟都管些什么。這些問(wèn)題是很重要的，因?yàn)樾律鷥旱纳眢w還很脆弱，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)狀況，所以我們?cè)趩?wèn)這些問(wèn)題的時(shí)候就要格外注意月嫂的答案，以免到時(shí)候月嫂在護(hù)理新生兒時(shí)出現(xiàn)狀況。

問(wèn)題四、看人品

在選擇月嫂的時(shí)候我們也要注意月嫂的個(gè)人素質(zhì)怎么樣，和月嫂進(jìn)行交流，看看她的舉止和談吐是否能夠接受，初次印象是很重要的，如果挑選一個(gè)自己不喜歡的月嫂做伺候月子，估計(jì)就是雞蛋里頭都能挑食骨頭，如果是符合自己胃口的月嫂，你的心理防線就不會(huì)這么高了。而且，對(duì)于月嫂的工作的具體要求和自己家里的特殊情況，把需要她注意的地方清楚告知，比如說(shuō)自己的起居規(guī)律和飲食習(xí)慣等。

月嫂工作范圍嬰兒護(hù)理

1、生活護(hù)理:保持室內(nèi)空氣清新，料理兒童的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡，換洗嬰兒尿布和其他衣物。

2、專業(yè)護(hù)理:為嬰兒測(cè)量體溫，對(duì)嬰兒臍帶進(jìn)行消毒，對(duì)尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進(jìn)行清洗、消毒，注意二便三浴，觀察嬰兒huang疸消退情況。

3、常見(jiàn)病護(hù)理:觀察嬰兒大小便是否正常，身體有無(wú)異常，預(yù)防尿布zhen、鵝口chuang等常見(jiàn)病的發(fā)生0，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)提醒并協(xié)助治。

4、潛能開(kāi)發(fā):為提高嬰兒抵抗能力和協(xié)調(diào)能力，開(kāi)發(fā)潛能，酌情給嬰兒做撫觸、游泳和嬰兒操，并指導(dǎo)產(chǎn)婦掌握這些技能.

現(xiàn)代父母對(duì)孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開(kāi)始由簡(jiǎn)單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護(hù)，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，疏導(dǎo)產(chǎn)后抑郁的工作由產(chǎn)婦的家人來(lái)做，往往是不奏效的。而月嫂,是經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的“育兒專家”，她們大多數(shù)都有過(guò)生育經(jīng)歷，經(jīng)歷過(guò)出當(dāng)人母的喜悅與辛勞，再經(jīng)過(guò)醫(yī)護(hù)專家的專業(yè)培訓(xùn)，具備了護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、心理的相關(guān)知識(shí)，在工作中會(huì)以博大的愛(ài)心、辛勤的勞動(dòng)，以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期科學(xué)的幫助。隨著人們生活水平的提高和對(duì)下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，這就使得母嬰護(hù)理行業(yè)逐漸成為新興產(chǎn)業(yè)和朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。