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發(fā)布時間:2021-09-17 19:12  
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很多密集性用工企業(yè)內(nèi)遷,就近就業(yè)成為許多外來工的。不用出遠門,在家門口就業(yè)圓了很多人的夢。不再品嘗漂泊異鄉(xiāng)的苦,也可以方便照顧到家人。雖然仍有一些人出來務(wù)工,但大都是出于方面的考慮,再加上打工多年積累的經(jīng)驗和技術(shù)還有工資等因素,這些人原本就有穩(wěn)定的工作,不會輕易跳槽。
2.江浙滬等地企業(yè)分流
長三角地區(qū)的企業(yè)頻出奇招,提高工資待遇大肆挖掘有經(jīng)驗的熟練工人,使出八仙的手段,截留了一部份青年人。
第三、勞務(wù)公司辦公室租賃
需要提供辦公場所證明,無論你租多大,這里起碼要預(yù)估1-2萬一年吧;需要提供租房協(xié)議和房產(chǎn)證;
第四、勞務(wù)資質(zhì)所需的證明
算一下,開勞務(wù)公司,至少需要56名員技工和工,一名員工每月800計算,一個月就是4.48萬一個月,辦資質(zhì)需要4-5個月,少買3個月,那么這里少需要花費13.44萬;
第五、準備申報勞務(wù)資質(zhì)所需材料
按照新辦企業(yè)需要提供的資料,進行準備,裝訂,按照逐級申報的原則,從注冊地開始申報,然后報市級建設(shè)主管部門批復(fù)。
除此情形,雇主責(zé)任顯著區(qū)別于發(fā)包人、分包人。需要注意的是,2020年修訂的《人身損害賠償若干問題的解釋》已將上述1條規(guī)定刪除,提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛中發(fā)包人、分包人對提供勞務(wù)者受害的責(zé)任如何認定,需要等待新的解釋出臺后再行判斷。用工實踐中,由于未簽訂書面勞務(wù)合同的情況普遍存在,認定與提供勞務(wù)者建立勞務(wù)關(guān)系的主體存在較大爭議。