年會福利型內容

  年會的最主要福利當屬年會獎品/抽獎等環(huán)節(jié)，年會獎品本身非常具有話題性且可以迅速帶動現(xiàn)場氛圍。但是福利怎么發(fā)，發(fā)什么好，對組織者來說也很頭疼，這里為大家劃出三個關鍵動作。

    ① 獎品或禮品的選擇至少要滿足三個條件之一：新奇好玩，特別實用，滿足特定需求（比如程序員很多的公司可以設置機械鍵盤，小仙女很多的公司不如送個包）

    ② 抽獎環(huán)節(jié)分散安排，目標是營造高潮迭起的效果。預算允許的話完全可以貫穿全場，在會場單獨設置一塊LED屏幕，用于顯示大家的互動留言和抽獎信息。

    ③ 如何薅老板羊毛并且讓老板開心？對員工來說，薅老板羊毛十分嗨皮且樂此不疲。那怎么讓老板開開心心的被薅呢？我們可以換個角度，想想能不能讓老板“主動被薅”。

        這里有一個小建議，我們可以提前跟老板商量一個臨時加獎項的環(huán)節(jié)。年會現(xiàn)場，大家總會覺得抽獎不盡興，這時候老板跳出來，主動加幾個獎項，讓大家玩兒盡興。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

——氫道團建

年會主題確定

    年會主題的確定與公司階段關聯(lián)很緊密。公司發(fā)展階段決定年會目的，年會目的指導年會主題。處于成長期的公司，業(yè)務在高速發(fā)展，年會的目的大多是加油鼓勁兒，營造主人翁意識，引導大家與公司一起拼搏再創(chuàng)佳績。此時的年會主題就會比較勵志了，集中表現(xiàn) 奮斗、拼搏 等主題。而到了成熟期，年會目的更側重增強團隊凝聚力，因此主題就相應的側重打人文牌，走溫暖路線。團隊建設執(zhí)行力如何提高執(zhí)行力決定了一個團隊的最終結果，那如何讓提高團隊建設中的執(zhí)行力呢一、單位要明確各部門目標，規(guī)范個人職責。

    當然，年會主題的確定還可以結合公司類型，年會場地等因素考慮。公司年會定在阿爾卑斯山時，就是再攀高峰這樣的攀登主題，年會在海邊舉行時，主題就類似乘風破浪這種。

春季適合哪些團建活動

春季來臨的時候玩的多魔性，嗨的停不下來也是正常的，那做些什么活動合適呢？你知道嗎？接下來為你分享幾個。

1.達芬奇謎題的玩法十分簡單，但是對于團隊之間的溝通能力會有一個很大的啟發(fā)，讓隊員能在游戲的過程之中了解良好的溝通對于團隊的重要性，對平時推進工作的幫助。小隊所有隊員排成一列，依此去指i定區(qū)域翻i牌，直到成功翻出13張牌即為完成。

2.雷區(qū)取水：隊員在規(guī)定時間內，用三種以上不同方法從雷區(qū)內把三件寶物取出來。這需要大家的極力配合。

玩游戲我們不能只考慮它的趣味性，活動的核心思想是不可以偏離的。

氫道主題團建品質專業(yè)，最重要 靠譜！