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發(fā)布時間:2021-05-03 17:49  
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年會福利型內容
年會的最主要福利當屬年會獎品/抽獎等環(huán)節(jié),年會獎品本身非常具有話題性且可以迅速帶動現(xiàn)場氛圍。但是福利怎么發(fā),發(fā)什么好,對組織者來說也很頭疼,這里為大家劃出三個關鍵動作。
① 獎品或禮品的選擇至少要滿足三個條件之一:新奇好玩,特別實用,滿足特定需求(比如程序員很多的公司可以設置機械鍵盤,小仙女很多的公司不如送個包)
② 抽獎環(huán)節(jié)分散安排,目標是營造高潮迭起的效果。預算允許的話完全可以貫穿全場,在會場單獨設置一塊LED屏幕,用于顯示大家的互動留言和抽獎信息。
③ 如何薅老板羊毛并且讓老板開心?對員工來說,薅老板羊毛十分嗨皮且樂此不疲。那怎么讓老板開開心心的被薅呢?我們可以換個角度,想想能不能讓老板“主動被薅”。
這里有一個小建議,我們可以提前跟老板商量一個臨時加獎項的環(huán)節(jié)。年會現(xiàn)場,大家總會覺得抽獎不盡興,這時候老板跳出來,主動加幾個獎項,讓大家玩兒盡興。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩!
我們就敢做!
——氫道團建
年會主題確定
年會主題的確定與公司階段關聯(lián)很緊密。公司發(fā)展階段決定年會目的,年會目的指導年會主題。處于成長期的公司,業(yè)務在高速發(fā)展,年會的目的大多是加油鼓勁兒,營造主人翁意識,引導大家與公司一起拼搏再創(chuàng)佳績。此時的年會主題就會比較勵志了,集中表現(xiàn) 奮斗、拼搏 等主題。而到了成熟期,年會目的更側重增強團隊凝聚力,因此主題就相應的側重打人文牌,走溫暖路線。團隊建設執(zhí)行力如何提高執(zhí)行力決定了一個團隊的最終結果,那如何讓提高團隊建設中的執(zhí)行力呢一、單位要明確各部門目標,規(guī)范個人職責。
當然,年會主題的確定還可以結合公司類型,年會場地等因素考慮。公司年會定在阿爾卑斯山時,就是再攀高峰這樣的攀登主題,年會在海邊舉行時,主題就類似乘風破浪這種。
春季適合哪些團建活動
春季來臨的時候玩的多魔性,嗨的停不下來也是正常的,那做些什么活動合適呢?你知道嗎?接下來為你分享幾個。
1.達芬奇謎題的玩法十分簡單,但是對于團隊之間的溝通能力會有一個很大的啟發(fā),讓隊員能在游戲的過程之中了解良好的溝通對于團隊的重要性,對平時推進工作的幫助。小隊所有隊員排成一列,依此去指i定區(qū)域翻i牌,直到成功翻出13張牌即為完成。
2.雷區(qū)取水:隊員在規(guī)定時間內,用三種以上不同方法從雷區(qū)內把三件寶物取出來。這需要大家的極力配合。
玩游戲我們不能只考慮它的趣味性,活動的核心思想是不可以偏離的。
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