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結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化工作應(yīng)有高水平的設(shè)計顧問公司承擔(dān)，這類公司的工作核心就是利用自身過硬的技術(shù)和經(jīng)驗，通過對設(shè)計工程的控制和技術(shù)措施，對結(jié)構(gòu)方案的經(jīng)濟技術(shù)的比較，得到一個經(jīng)濟合理的方案和設(shè)計成果，在成本細部方面，控制工作較為細致、具體，包括進行模型分析、對比、靈活運用規(guī)范等。這些分析與對比，工作量大，占用時間、精力較多。只有高水平的設(shè)計顧問公司和結(jié)構(gòu)工程設(shè)計，才有可能做好結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化工作。

資質(zhì)是一個企業(yè)的實力的象征，也是承包項目的前提條件，但是企業(yè)想要辦理建筑設(shè)計資質(zhì)并非說說那么簡單，從資質(zhì)內(nèi)容中就可以感受到辦理難度之大：企業(yè)資產(chǎn)需達到規(guī)定資質(zhì)，配備人員需滿足數(shù)量及種類，資質(zhì)對于企業(yè)業(yè)績還有所要求。雖說三級資質(zhì)比較好辦理，但承包工程范圍也僅僅局限于一部分，為何難以辦理？

       一：企業(yè)資產(chǎn)

       企業(yè)資產(chǎn)的金額要求是的條規(guī)定， 沒有足夠的資金不能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，沒有相應(yīng)的實力，當(dāng)然不能頒發(fā)。

      二：人員配備

     (1)建筑工程注冊建造師不少于3人。

     (2)技術(shù)負責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程注冊建造師(或注冊建筑 師或注冊結(jié)構(gòu)工程師) 職業(yè)資格；建術(shù)設(shè)計、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等中級以上職稱人員不少于5人。

     (3)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價員、勞務(wù)員、資料員等人員。

     (4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等技術(shù)工人不少于15人。

     (5)技術(shù)負責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。

單單說這些人員就難倒了大部分企業(yè)，因為大部分企業(yè)不可能所有人員都具備，而且所有人員的必須是正常繳納的。（其中的費用也是可想而知的）加盟是鑒于的基礎(chǔ)上開發(fā)出一個全新合法合規(guī)的模式，是在施工方或戶籍所在地以總公司名義在全國辦理分公司，分公司獨立運營，獨立核算，獨立財務(wù)，獨立賬戶。分公司獨立接工程，開報稅也很方便，成功加盟后，分公司共享總公司資質(zhì)、安許、八大員以 及建造師。就目前國家嚴(yán)厲打擊行為，資質(zhì)加盟是現(xiàn)在工程行業(yè)的方式。