夜間巡邏是保安的職責(zé)，必要的巡邏工作有助于維護(hù)小區(qū)業(yè)主的財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)于保安的夜間巡邏有些需要注意的方面呢？以下幾點(diǎn)需要注意。

1.查詢疑似人員，將推銷及閑雜人等勸離區(qū)域內(nèi)；

2.存查區(qū)域內(nèi)的設(shè)備房、電梯機(jī)房及公共設(shè)備設(shè)施和清潔綠化情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)服務(wù)中心；

3.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間巡視所轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)，留意治安和消防情況，并做好記錄；

4.頂替需要短時(shí)間離開(kāi)崗位的保安員；

5.監(jiān)督業(yè)主裝修現(xiàn)場(chǎng)的治安情況，及時(shí)處理韋章裝修，重大韋章裝修應(yīng)及時(shí)向管理處主任匯報(bào)；

6.巡查停車(chē)場(chǎng)治安和消防情況；

7.按時(shí)完成交代的其他任務(wù)。

1.具備觀察和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力

保安公司在崗位執(zhí)勤工作的時(shí)候，首先要對(duì)崗位周?chē)闹伟箔h(huán)境了如指掌，要仔細(xì)觀察和發(fā)現(xiàn)周邊的安全隱患，并且采取科學(xué)合理的方法解決存在的問(wèn)題，對(duì)可能會(huì)發(fā)生的問(wèn)題要有超前的預(yù)見(jiàn)性，那么當(dāng)問(wèn)題發(fā)生時(shí)，才不會(huì)亂了方寸。

2.具備快速解決問(wèn)題的能力

在執(zhí)勤時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到各種緊急狀況和復(fù)雜場(chǎng)面，要從容應(yīng)對(duì)，迅速判斷分析和適時(shí)處理問(wèn)題，處理問(wèn)題的方法和措施要得當(dāng)，確保各類突發(fā)事件得到及時(shí)、有效的控制。遇到緊急情況要及時(shí)匯報(bào)，不可將矛盾擴(kuò)大和激化。

3.具備獨(dú)立和協(xié)同作戰(zhàn)的能力

保安必須具備獨(dú)擋一面的工作能力，能迅速、果斷處理崗位上的各類問(wèn)題。在協(xié)助機(jī)關(guān)處置突發(fā)事件或參與大型保衛(wèi)活動(dòng)時(shí)，保安要做到協(xié)同作戰(zhàn)，互相支援，密切配合，嚴(yán)格服從、聽(tīng)從指揮。

4.具備堅(jiān)強(qiáng)的意志和自控能力

在復(fù)雜的工作環(huán)境中，保安要有堅(jiān)強(qiáng)的意志和行為自控能力，端正思想態(tài)度，自覺(jué)抵各種誘，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

要怎么解決保安公司員工流失率高的難點(diǎn)？

保安人員領(lǐng)域的員工流失率比一般的領(lǐng)域要高許多，保安公司覺(jué)得要想處理或是必須 從工作人員的收益，專i業(yè)技能、崗位殊榮等層面下手，提升職工的滿意度。

薪水低、提升時(shí)機(jī)迷茫已經(jīng)成為保安行業(yè)的一個(gè)長(zhǎng)期難題了，據(jù)行業(yè)內(nèi)的人員統(tǒng)計(jì)出保安行業(yè)的人員缺口高達(dá)百分之三十。從很多市物業(yè)作業(yè)辦理協(xié)會(huì)了解到，保護(hù)小區(qū)公共秩序、關(guān)照業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)的保安員作業(yè)，現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。

文明管理就是指保安人員在執(zhí)勤時(shí)講文明，做到言有教，行有德，樹(shù)立保安人員的文明形象。為此，保安人員要做到以下三點(diǎn):

一、是工作時(shí)時(shí)講禮貌，注意工作方式方法，如糾正違i章先敬禮。

二、是講民主。堅(jiān)持民主的方法，說(shuō)服教育的方法，防止簡(jiǎn)單、粗暴，訓(xùn)斥，壓服的做法。

三、是講服務(wù)。幫助群眾真正解決實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)全心全意為人民服務(wù)，改善與人民群眾的關(guān)系。

森德保安公司強(qiáng)調(diào)依法管理，不是一味地懲罰，而是堅(jiān)持教育為主。我們強(qiáng)調(diào)嚴(yán)密管理，不是粗暴蠻橫的管理，也不是把一切都管死，而是既要保障安全，又要有利生產(chǎn)，方便生活。這正反映出安全防范的根本目的，也是科學(xué)管理、文明管理的具體體現(xiàn)。