選月嫂面試時要考察月嫂的專業(yè)度和人品。提問可多從實際工作出發(fā)，比如帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)等。并且從細節(jié)中多觀察月嫂的人品，或者設(shè)置一些情景來考驗。證件。

一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時間，而在服務(wù)過程中產(chǎn)生了糾紛，就會是一件很麻煩的事情。另外在簽服務(wù)合同時，多注意合同條款的合理性。

要尊重月嫂的人格和勞動，平等待人;要耐心指導(dǎo)月嫂工作;要保證月嫂不與異性成年人同住一室或住在其他人可以隨便出入的地方。要為月嫂提供與用戶家人基本一樣的伙食。

產(chǎn)婦及其家人與月嫂的關(guān)系需要經(jīng)過一段時間的適應(yīng)和磨合。在日常生活中注意雙方的感情互動，作為產(chǎn)婦或家人，首先應(yīng)對月嫂多一些人性的關(guān)懷，哪怕是一句表示友好和關(guān)心的話也是一份溫暖，或者滿足一下她一個小小的愿望，她都會加倍地償還而更好地做好服務(wù)工作。不要過分依賴月嫂月子里不過分依賴月嫂請過月嫂的家庭幾乎都有過這樣的經(jīng)歷：月嫂在的時候一切太平無事，新媽咪也逐漸學(xué)會了如何照顧寶貝。只要主動做好感情互動，后受益的還是寶寶和產(chǎn)婦。

雇主請月嫂的理想機構(gòu)與途徑有以下幾種：

醫(yī)學(xué)保健機構(gòu)

一般由護士或護理員承擔(dān)，上門為產(chǎn)婦和新生兒進行專業(yè)護理業(yè)務(wù)，服務(wù)根據(jù)路程和小時收費，一般需要預(yù)約。

較正規(guī)的家政服務(wù)有限公司或者母嬰護理正規(guī)公司

由畢業(yè)于衛(wèi)生學(xué)校，從事過醫(yī)務(wù)工作的護師、助產(chǎn)、護士甚至醫(yī)生承擔(dān)。這些一般要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，由勞動局頒發(fā)母嬰護理或護工證書并在公司實習(xí)后才有資格提供服務(wù)。