提起團(tuán)建活動(dòng)，有人歡喜有人愁。歡喜的或許是團(tuán)建活動(dòng)設(shè)置合理，是工作之余的放松時(shí)間。愁的或許是團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)常會(huì)占用周末時(shí)間，團(tuán)建活動(dòng)設(shè)計(jì)不合理，讓人感覺比上班還要累。

團(tuán)建活動(dòng)策劃其實(shí)也不容易，要盡量考慮大多數(shù)人的喜好。要有新穎、創(chuàng)意，要讓大家會(huì)樂意參加，還要考慮活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不能超出預(yù)算！凝聚力是維持團(tuán)隊(duì)存在的必要條件，也是激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能的重要因素，沒有了凝聚力的團(tuán)隊(duì)必然難以長久。

經(jīng)典的團(tuán)建形式，同時(shí)也是被吐槽得的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項(xiàng)目。

優(yōu)點(diǎn)：效果可控；形式規(guī)范；認(rèn)知度高；費(fèi)用較低。

對(duì)于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項(xiàng)目都是經(jīng)典的項(xiàng)目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會(huì)得到相應(yīng)的效果。但效果的好與壞主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去思考。

如果是公司自行組織的團(tuán)建活動(dòng)要做好以下幾點(diǎn)：

1、確認(rèn)好活動(dòng)的行程路線包車司機(jī)和對(duì)接的餐廳賓館活動(dòng)場(chǎng)所，如果有問題及時(shí)更改，老板不會(huì)因?yàn)閷?duì)面的原因違約而選擇原諒你，出了問題就是你的問題；

2、公司群里交代注意事項(xiàng)，服裝寬松，舒適的鞋子，因?yàn)椴恢滥愕牧鞒趟赃€要考慮其他的問題，比如如果有篝火晚會(huì)切記不要穿絲襪和隱形的眼鏡，徒步登山千萬別穿高跟鞋這種常識(shí)性問題，因?yàn)槿绻?jì)劃去徒步有員工穿著制服皮鞋高跟鞋，而你沒有提前說明的話這個(gè)鍋是背定了；團(tuán)建活動(dòng)一定程度上也是團(tuán)隊(duì)的一種福利形式，因?yàn)榻M織動(dòng)用了資金、人力、時(shí)間等資源，為團(tuán)隊(duì)成員營造身心健康發(fā)展的環(huán)境與機(jī)會(huì)。

3、還是建議老板找個(gè)團(tuán)建公司吧，省心…中間出了什么紕漏罵團(tuán)建公司也就是我們就行了。

團(tuán)建滿足不了每個(gè)人的要求。每一次團(tuán)建的人數(shù)都比較多，每個(gè)人對(duì)于聚餐都有不同的意見，但終的選擇只能有一個(gè)。所以就會(huì)有一些人不滿意這次團(tuán)建的方式，終就不會(huì)去參加團(tuán)建活動(dòng)了，團(tuán)建活動(dòng)大多只是一個(gè)形式，有很多人都不喜歡。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問題時(shí)更好處理問題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快地完成任務(wù)。