保彪與普通保安不同，保彪跟隨雇主穿梭各大重要場(chǎng)合，貼身保護(hù)他們的人身財(cái)產(chǎn)安全。保彪的維護(hù)對(duì)象較清晰，掩護(hù)范疇較大，保護(hù)雇主的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，在遇到危險(xiǎn)時(shí)，需要挺身而出。保彪的報(bào)酬相對(duì)較高，保彪甚至可以住套房，享受美味佳肴，隨著雇主周游各地。保彪的收入較客觀，如果是執(zhí)行長(zhǎng)期外出任務(wù)，年薪能達(dá)到20萬(wàn)至38萬(wàn)元，如果是短期任務(wù)，月薪蕞少也在1.5萬(wàn)元以上?！氨１搿辈粌H要懂外語(yǔ)、法律，還要頭腦靈活，富有責(zé)任感。他們不僅是一名安全護(hù)衛(wèi)，同時(shí)也充當(dāng)了秘書(shū)的角色。他們要會(huì)處理公文、操作計(jì)算機(jī)、策劃活動(dòng)、統(tǒng)籌安排行程等等。由于女性不容易讓人產(chǎn)生戒備心理，而且做事比較細(xì)致，因此文武雙全的女性“保彪”備受青睞。

一個(gè)專業(yè)的馬鞍山保安公司應(yīng)該具有哪些資質(zhì)

1.專業(yè)的人才

作為保安公司，好的人才能夠加大任務(wù)完成的可靠性，如果企業(yè)中管理不善，在升職、培訓(xùn)、個(gè)人發(fā)展上沒(méi)有一個(gè)好的機(jī)制，那么在人才挽留上就沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，造成人才流失，導(dǎo)致整個(gè)公司的大多數(shù)工作人員都是沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)公司的執(zhí)行力方面都有影響。

2.管理制度的完善

具備了嚴(yán)格的制度就能夠讓管理更加完善。完善的管理制度能夠讓企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)措置和舉措都嚴(yán)格貫徹，例如公司制定的《行為守則》等等不再是空口號(hào)，而是可以有具有執(zhí)行監(jiān)督的行為，無(wú)論是基層員工還是中層領(lǐng)導(dǎo)，都能夠貫徹執(zhí)行，有理可依。

3.思想教育

很多人對(duì)于保安有誤解，就是沒(méi)有文化只有體力，其實(shí)這是不對(duì)的，好的保安公司的工作人員都經(jīng)過(guò)具體的文化學(xué)習(xí)，在精神層面豐富才能夠在危機(jī)的時(shí)刻做出正確的選擇。保安人員，包括基層領(lǐng)導(dǎo)都是應(yīng)該做到團(tuán)隊(duì)為主，有凝聚力，才能夠確認(rèn)每一次任務(wù)的順利完成。

4.服務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)

保安作為一種安保服務(wù)是需要有系統(tǒng)的培訓(xùn)的，并不是籠統(tǒng)的預(yù)防鬧事這么簡(jiǎn)單。在理論的培訓(xùn)中可以確認(rèn)安保人員對(duì)具體的執(zhí)勤注意事項(xiàng)有很嚴(yán)格的了解。

“小”保安“大”責(zé)任

很多人選崗位，總是在意工作量多不多，累不累，離家遠(yuǎn)不遠(yuǎn)。但若真找到了清閑的工作，除了偶爾的悠然之外，你一定會(huì)覺(jué)得少點(diǎn)什么。

大部分的保安崗位，周一到周五的工作量稍大，相對(duì)較忙，等輪到周六日上班，工作雖然輕松不少，但卻發(fā)現(xiàn)時(shí)間變得很慢，反而有一種空虛感。

跑過(guò)長(zhǎng)跑的人都有一種體驗(yàn)，滿足的時(shí)候，是你突破自己的極限，拖著兩條沉重的雙腿走向休息區(qū)的時(shí)候。

同樣，在工作中，快樂(lè)的時(shí)候，恰恰也是忙碌之后分享碩果的時(shí)刻；

幸福的時(shí)候，就是在承擔(dān)起責(zé)任，一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn)的時(shí)候。

很多人說(shuō)保安的工作很基礎(chǔ)，哪有什么突破極限，哪有什么責(zé)任在肩，不過(guò)是在崗位上混日子罷了。

真的是這樣么？作為保安的你，已經(jīng)麻木于生活的日常，也是抱著“混”的心態(tài)日復(fù)一日的消磨時(shí)間了么？

但事實(shí)上，保安的工作雖然看似很基礎(chǔ)，但基礎(chǔ)之上保障的是人們衣食住行的順利進(jìn)行，保障的是社會(huì)有條不紊的持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

馬鞍山保安在執(zhí)勤時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：

1.嚴(yán)格遵守執(zhí)行制度

門(mén)衛(wèi)制度對(duì)任何人都是平等的，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是普通群眾，每個(gè)人都要遵守，所以門(mén)衛(wèi)保安就更要做好帶頭作用，不將自己親朋好友帶入工作的地方，如果這個(gè)人是保安員的好友但是忘記帶證件無(wú)法進(jìn)入的時(shí)候，保安員不可私自放進(jìn)去，一旦發(fā)現(xiàn)，立即查處。還有在執(zhí)勤的時(shí)候也要注意保護(hù)單位隱私。

2.仔細(xì)的檢驗(yàn)工作

在檢查出入大廈所需的憑證或是對(duì)來(lái)往的車輛還有人員攜帶進(jìn)出的物品都要仔細(xì)的檢查，對(duì)有疑的人員一定要記住其面部特征，還有如果發(fā)現(xiàn)有可以物品帶入或帶出一定要及時(shí)檢驗(yàn)和堵截。

3.靈活的處理問(wèn)題

在面對(duì)突發(fā)事件的時(shí)候，要有急中生智的處理辦法，不同的事情采用不同的措施，遇到原則性問(wèn)題的時(shí)候一定按照規(guī)章制度來(lái)辦事。

4.文明執(zhí)勤

在執(zhí)勤的時(shí)候著裝要整齊、精神保安，并且在與別人交談的時(shí)候要注意禮貌用語(yǔ)，不準(zhǔn)吸煙喝酒。