門禁點(diǎn)通過門禁讀卡器或生物識(shí)別儀

門禁點(diǎn)通過門禁讀卡器或生物識(shí)別儀對(duì)進(jìn)出人員的身份進(jìn)行識(shí)別，門禁點(diǎn)設(shè)置時(shí)應(yīng)根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)與受控區(qū)域的安全級(jí)別，同時(shí)考慮便攜性需求，選擇不同的識(shí)別方式，如單純的認(rèn)證、密碼認(rèn)證、人臉識(shí)別、指紋認(rèn)證、指靜脈認(rèn)證或多種認(rèn)證方式相結(jié)合等。門禁點(diǎn)需要與管理中心進(jìn)行數(shù)據(jù)通訊，因此各門禁點(diǎn)與管理中心之間需要建設(shè)通訊線路?；诠?jié)省線材與施工的考慮，門禁點(diǎn)較多的情況下需要將多個(gè)點(diǎn)位進(jìn)行匯聚。在門禁點(diǎn)位設(shè)計(jì)過程中，應(yīng)考慮門禁控制器的上下行通訊方式以及單臺(tái)控制器接入門禁點(diǎn)數(shù)量等，選擇較為合理、經(jīng)濟(jì)的匯聚方式。

在建筑底層各主要出入口設(shè)置考勤點(diǎn)

在建筑底層各主要出入口設(shè)置考勤點(diǎn)，考勤讀卡器采用帶LCD屏的考勤讀卡器，可顯示考勤者的姓名、考勤時(shí)間、日期等內(nèi)容。系統(tǒng)主要是對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，并對(duì)考勤結(jié)果進(jìn)行分析?？紤]到人員考勤一般是由行政人事部門在管理，因此，建議將考勤工作站放在人事管理部門，以方便操作。同時(shí)系統(tǒng)可將員工的上班及請(qǐng)假等情況數(shù)據(jù)推送到HR系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司人事資料的統(tǒng)一管理。

智慧系統(tǒng)管理方案及數(shù)據(jù)整理分析

當(dāng)有訪客進(jìn)出企業(yè)的時(shí)候，訪客可提前向企業(yè)上傳人臉信息進(jìn)行身份登記，而后訪客來訪時(shí)刷臉即可進(jìn)出企業(yè)，這樣既能提高訪客的來訪體驗(yàn)，又減輕了安防人員的核實(shí)工作。企業(yè)還以鏈接廳數(shù)據(jù)對(duì)來訪客人進(jìn)行人證對(duì)比，方便檢驗(yàn)來訪客戶身份的真實(shí)性，讓企業(yè)的訪客人員管理更加的和安全。為不同場(chǎng)景使用的客戶提供專業(yè)的智慧系統(tǒng)管理方案及數(shù)據(jù)整理分析，減輕客戶的管理成本，提高客戶的管理效率。