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是服務業(yè)的核心理念。 “以人為本”的經營理念，強調專心、耐心、細心、用心為顧客提供服務，要細心觀察顧客的行為舉止，耐心傾聽顧客的要求，真心誠意為顧客提供親切優(yōu)質的服務，讓顧客有一種“賓至如歸”的感受；同時，注重在服務過程中與顧客的情感交流，真正體現(xiàn) “以人為本”的經營理念。 作為服務行業(yè)，除了需要發(fā)揮管理者和服務者的聰明和智慧，還要求每個從業(yè)人員立身敦厚、存心樸實，待人友好、與人為善，寬容大度、禮儀文明?？傊?，要有“以人為本”的崇高境界。 服務業(yè)與其他產業(yè)比較，更突出地、更直接地體現(xiàn)“服務”二字，其服務對象首先是顧客。在服務業(yè)，要堅持“以人為本”的原則，首先要從服務對象出發(fā)，為其提供高品質的服務，提供貨真價值的服務。這是服務業(yè)“以人為本”的*一種體現(xiàn)。 從企業(yè)內部的角度看，“以人為本”根本是把職工作為人力資本，尊重人、理解人、關心人、依靠人、發(fā)展人和服務人，在管理中建立人才激勵和約束機制，以廣大職工為主體，要尊重人才、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)新，發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果全員共享。要鼓勵職工重貢獻、比貢獻，多作貢獻。形成“管理者愛職工、職工愛顧客”的良性循環(huán)。這是服務業(yè)“以人為本”的第二種體現(xiàn)。 要教育企業(yè)管理者和員工懂得：向企業(yè)經營負責與向職工權益負責不是矛盾的，二者都是為企業(yè)科學發(fā)展服務、都是“以人為本”的最終體現(xiàn)；提高企業(yè)的經濟效益與社會效益不是矛盾的，因為有良好聲譽和信譽，才會有良好收益和效益；為廣大顧客服務與為企業(yè)職工服務也不是矛盾的，顧客滿意、生意興旺、效益增長，職工也會受益，這是互為促進、相輔相成的。