主題團(tuán)建可以給予團(tuán)隊建設(shè)什么幫助？

       主題團(tuán)建可以幫助團(tuán)隊建立健全制度規(guī)則，并切實貫徹執(zhí)行。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。通過建立健全制度規(guī)則，有利于規(guī)范團(tuán)隊的業(yè)務(wù)工作活動，以便形成一個共同的工作目標(biāo)。制度規(guī)章的制定需要團(tuán)隊的共同討論，而不是完全由團(tuán)隊首領(lǐng)（領(lǐng)導(dǎo)）自己決定。其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：日常考勤制度、會議制度、工作質(zhì)量制度等等。

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公司組織主題團(tuán)建活動的原因有哪些？

       隨著公司的發(fā)展壯大，新員工的數(shù)量不斷增加，公司越來越有必要舉辦主題團(tuán)建活動。但對于新員工來說，可能只是覺得公司組織主題團(tuán)建活動，只是在占用每個人的時間。如果主題團(tuán)建項目好玩有趣，比較吸引人的話，還能對主題團(tuán)建活動有比較好的反饋；但若主題團(tuán)建活動項目差強(qiáng)i人意的話，勢必會產(chǎn)生抱怨。

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企業(yè)開展主題團(tuán)建活動有何好處？

       對于一些大公司來說，大多數(shù)人說他們很累或者不累。當(dāng)你只是去玩的時候，你認(rèn)為這是旅游或活動。但是，當(dāng)你致力于主題團(tuán)建的項目時，當(dāng)你有真正的洞察力時，這就是主題團(tuán)建的真正意義，它正日益成為一個入口。在什么情況下，有限的知識和技能會釋放出巨大的能量？我們怎樣才能培養(yǎng)出隱藏在每個人身上的能力和興趣，而這些人可能并不真正理解？我們?nèi)绾尾拍芘c他人良好溝通，并找出這種溝通的深度？如何有效地消除以個人為中心的觀念，改變對他人和社會的冷漠？這就主題團(tuán)建的真正意義。