蘇州越新紙箱包裝有限公司是集設(shè)計(jì)、印刷、拉片、裱糊、模切，成品一站式服務(wù)的綜合性品牌包裝印刷企業(yè)。

要保證紙箱自身的強(qiáng)度能夠應(yīng)對(duì)在儲(chǔ)運(yùn)環(huán)境中造成的危害，這就需要對(duì)紙箱進(jìn)行一個(gè)***的設(shè)計(jì)和模擬試驗(yàn)，以達(dá)到有效的保護(hù)產(chǎn)品。在進(jìn)行紙箱結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)對(duì)紙箱防震方面主要有以下幾個(gè)方面：

　1. 瓦楞墊片：墊片是在紙箱運(yùn)輸過(guò)程中常見(jiàn)的一種應(yīng)對(duì)共振和沖擊對(duì)產(chǎn)品造成傷害的防護(hù)措施。并且墊片結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，容易生產(chǎn)；特別適合一些形狀較規(guī)則的產(chǎn)品的保護(hù)。

　2. 瓦楞格柵：格柵用于小型物品的分隔包裝，?？诩埾渑l(fā)，一般配合紙箱一起使用。我們可以選擇紙質(zhì)好一些的紙箱來(lái)作為包裝禮物，因?yàn)榧堎|(zhì)好的話(huà)會(huì)營(yíng)造出這個(gè)禮物是非常具有檔次的，收禮的人相信都喜歡收到一個(gè)高1檔次的禮物，如果禮物的外包裝都不能夠吸引收禮人，那這次送禮就是一個(gè)非常失敗的送禮。對(duì)紙箱隔柵的設(shè)計(jì)一定要緊湊；有效的固定產(chǎn)品在隔柵內(nèi)，使其不發(fā)生碰撞。用于金屬鍍膜物品的包裝時(shí)，紙箱批發(fā)，效果顯著。適當(dāng)?shù)耐呃愀魱胚€可以提高紙箱整箱的抗壓強(qiáng)度。當(dāng)然，紙箱的隔柵也用于對(duì)物品的分隔，比單件產(chǎn)品分別包裝更節(jié)約成本

　3. 護(hù)角：開(kāi)發(fā)紙箱的護(hù)角，種類(lèi)繁多；有折疊的護(hù)角，也有粘合的護(hù)角。一般都是根據(jù)產(chǎn)品的外觀形狀設(shè)計(jì)出和產(chǎn)品結(jié)合在一起的護(hù)角。使用護(hù)角的產(chǎn)品，很多都是質(zhì)量較高的產(chǎn)品，所以在設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮紙箱的整體抗壓和防沖擊以及共振的影響。

紙箱的尺寸，常見(jiàn)的是標(biāo)準(zhǔn)郵政紙箱，紙箱，也是目前網(wǎng)上銷(xiāo)售i多的紙箱，紙箱定做廠家，按從大到小，有1號(hào)~12號(hào)12種.不難發(fā)現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)紙箱都是四四方方的長(zhǎng)方體形狀，專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)紙箱廠家，對(duì)于特殊規(guī)格的產(chǎn)品，如鍵盤(pán)，液晶顯示器等扁平狀物品，賣(mài)家一般選擇找紙箱廠定制，定做不但可自定義規(guī)格尺寸，還可以在上面印上自己的logo，顯得十分專(zhuān)業(yè)，定做需要工廠開(kāi)模，還會(huì)設(shè)計(jì)印刷費(fèi)用，所以一般起價(jià)較高，多是三四百元才能起訂。紙箱企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程，就是從輸入顧客的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)開(kāi)始，直至設(shè)計(jì)成果輸出而結(jié)束。

要明確技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目所要達(dá)到的目的。一般中小紙箱企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)圍繞四個(gè)方面來(lái)開(kāi)展：

一是根據(jù)市場(chǎng)需要，開(kāi)發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品；

二是提高產(chǎn)品質(zhì)量與檔次，三亞紙箱廠，增加附加值；

三是提高生產(chǎn)效率，增加單位時(shí)間的產(chǎn)量，從而降低制造成本與有效利用資源；

四是降低原輔燃材料與動(dòng)力的消耗和廢次品的綜合利用（包括低定量、高強(qiáng)度紙板的研究）。技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)將有限的資源進(jìn)行整合，做到有的放矢，不要做無(wú)用功而浪費(fèi)人力等資源與資金。

五是引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新人才，這是中小型紙箱企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新直接的方法。但目前，紙箱廠，真正的技術(shù)人才缺乏，各企業(yè)的技術(shù)相對(duì)封閉，企業(yè)應(yīng)予以重視人才的培訓(xùn)與培養(yǎng)，慎重決策人力資源的投入。