拓展訓(xùn)練一定會潛移默化

　拓展訓(xùn)練一定會潛移默化去達到這個效果.而很多的工作是要在培訓(xùn)之后進行的。就像我們的學(xué)習(xí)，如果不經(jīng)常溫習(xí)我們就會忘記。拓展訓(xùn)練中大家都有體會，有感觸，但是這種體會和感觸怎么運用到我們的生活和工作中去?

　　我認為不同的企業(yè)會有不同的結(jié)果，這種結(jié)果和企業(yè)的文化有關(guān)，也和參與項目的部門有關(guān)。不同的企業(yè)存在不同的問題，每一個拓展項目的設(shè)置如果認真去操作都會暴露出一些企業(yè)的問題來。一個好的培訓(xùn)師會針對問題給分享而不是針對項目分享。

如何選擇專業(yè)正規(guī)拓展訓(xùn)練

　如果拓展訓(xùn)練沒有得到應(yīng)該有的效果和目的，企業(yè)會感覺白白浪費了時間和精力，員工的感受也會非常差，這樣讓企業(yè)以后就不愿意再舉辦這樣的活動。之所以會出現(xiàn)這樣的問題，并不是拓展培訓(xùn)活動本身的問題，而是企業(yè)沒有進行明確的策劃，所以就影響了拓展訓(xùn)練的效果。

　選擇專業(yè)正規(guī)拓展訓(xùn)練：大家在選擇拓展培訓(xùn)公司的時候，一定要了解該公司是否達到更專業(yè)正規(guī)的經(jīng)營標準，是否可以提供更為的活動策劃方案，在整個活動過程中可以提供更的幫助和技術(shù)支持，這樣才能保證訓(xùn)練活動進展更順利，避免各種意外情況，讓公司企業(yè)在組織策劃各種活動時更加輕松，這對于拓展訓(xùn)練的目的和意義來說也會有一定的促進作用。

軍訓(xùn)教官不斷加強學(xué)員的主動性

　　軍訓(xùn)教官不斷加強學(xué)員的主動性,資金投入到每一新項目中,讓學(xué)員體會,應(yīng)對各種各樣不一樣的自然環(huán)境及應(yīng)戰(zhàn),學(xué)習(xí)培訓(xùn)解決困難.根據(jù)看、聽、個人行為、體會、共享資源溝通交流與小結(jié)緊密結(jié)合的“平臺式”訓(xùn)練,以分組討論:角色的模仿:團體互動交流方式讓學(xué)員親身的感受、體會、領(lǐng)悟. 　　科幻片里邊演出的一幕幕難以置信的界面正一步一步的在我們的確實日常生活演出，筆記本愈來愈普遍，也愈來愈方便，基本上取代了大家拿筆書寫的習(xí)氣，大家已不習(xí)氣用書籍去查尋搞不懂的工作中，通常是上外網(wǎng)查尋，就仿佛電腦上做的愈來愈多，而人們只需坐著電腦前就就行了，但是這對人們到底是前行還是呢?