勘察市場問題盡管國家對勘察市場的收費和承攬業(yè)務的規(guī)范法三令五申，但勘察市場依然混亂，竟相壓價、 轉(zhuǎn)包、 分包、 高額回扣、 掛或出賣圖章甚至偽圖章的現(xiàn)象仍然存在。 雖然 《建設工程勘察質(zhì)量管理辦法》 要求 “工程勘察企業(yè)應當加強職工技術(shù)培訓和職業(yè)道德教育，提高勘察人員的質(zhì)量責任意識。觀測員、 試驗員、 記錄員、 機長等現(xiàn)場作業(yè)人員應當接受專業(yè)培訓，方可上崗。異常場是由勘探對象所引起的局部地球物理場，例如賦存在地下的磁鐵礦體或磁性巖體產(chǎn)生的磁場，這部分磁場迭加在它的圍巖和地球其它部分產(chǎn)生的磁場之中，在研究觀測得來的磁場時，就要區(qū)分或提取出磁異常場?！?但勘察勞務資質(zhì)滯后，對勘察勞務從業(yè)人員的資格認定尚無約束機制。許多勘察單位外包、 分包業(yè)務較多，勘察勞務人員沒有接受任何行業(yè)培訓，對相關(guān)勘察技術(shù)饋乏，必然導致勘察工作粗劣、 記錄質(zhì)量低下。 令人擔心的是如果不加強對勞務市場地的管理、 培訓，勞務市場越是繁榮，產(chǎn)生問題的機會就越多。巖土工程勘察的地位和作用與國家和政府給予巖土工程的定位和期望仍有一定的差距。這固然與人們“重設計輕勘察” 的思維定式有關(guān)，與我國勘察行業(yè)體制尚未健全有關(guān)，與勘察市場的競爭有關(guān)。 在當前的形勢下，應當完善市場準入制度，加強行業(yè)自律、 約束機制，從根本上杜絕巖土勘察行業(yè)中的弊端，從而真正體現(xiàn)巖土工程師的價值。

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“地質(zhì)”，準確的應叫地質(zhì)學，習慣了就叫地質(zhì)。地質(zhì)學是七大自然科學之一，主要是研究地球及其成因和演化發(fā)展。（二）替代規(guī)定配備的勘查設備、儀器，應出具相應的說明書等證明材料。實際應用是非常廣泛的：的預測、各類礦產(chǎn)的尋找、勘探，災害性的滑坡，古生物的演化。凡是建筑在地面上的物體，都要事先搞清楚地下的情況。地質(zhì)勘探是在對礦產(chǎn)普查中發(fā)現(xiàn)有工業(yè)意義的礦床，為查明礦產(chǎn)的質(zhì)和量，以及開采利用的技術(shù)條件，提供礦山建設設計所需要的礦產(chǎn)儲量和地質(zhì)資料，對一定地區(qū)內(nèi)的巖石、地層、構(gòu)造、礦產(chǎn)、水文、地貌等地質(zhì)情況進行調(diào)查研究工作。

（一）高、中級勘查技術(shù)人員為單位在編或在冊的，事業(yè)單位的與其上級主管部門認定的本年度在編或在冊“單位職工花名冊”一致，企業(yè)單位的與其本年度“單位職工花名冊”一致。高、中級勘查技術(shù)人員須為全職聘用，且僅受聘于該技術(shù)人員所在申請單位。某勘察單位沒有搜集原有地形資料，也不向附近居民訪問，僅根據(jù)鉆探成果推薦了天然地基，施工開挖發(fā)現(xiàn)實際情況與勘察報告大相徑庭，原來建筑物的所有鉆孔均布置在塘堤上，致使業(yè)主不得不進行基礎變更。（二）申請地質(zhì)勘查資質(zhì)時，高、中級勘查技術(shù)人員男性年齡不大于60周歲，女性年齡不大于55周歲。（三）高、中級勘查技術(shù)人員具有省部級人事部門頒發(fā)或認可(省部級人事部門批準的廳局級人事部門頒發(fā)）的專業(yè)技術(shù)職稱/職務資格證書或批準文件。

考古探測

利用地下古代與周邊物質(zhì)的物性差異，采用地球物理勘探手段對它們的平面位置、埋深、分布范圍進行調(diào)查。 利用雷達多天線陣列技術(shù)，探測的精度高，在小面積準確定位方面有的優(yōu)勢；磁法探測能更快、更大面積地揭示地下遺址的面貌，結(jié)合已經(jīng)為考古發(fā)掘與考古調(diào)查所認識的部分，加以典型影像校正，能更完整地認識遺址的全貌。林區(qū)發(fā)生火災時，作業(yè)人員應迅速撤離到安全地帶或者開辟不少于5m的防火線。主要應用于找出遺址內(nèi)土城墻、壕溝、坑、柱洞、房屋、墓穴等的位置及分布情況。