安徽可可法律介紹影響勞動(dòng)關(guān)系的主要因素

處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整造成裁員嚴(yán)重。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，必然會(huì)有一些落后的企業(yè)會(huì)被市場淘汰，或者有些企業(yè)為了避免被淘汰而去裁員。這些情況下，就極易出現(xiàn)拖欠工資或員工的相關(guān)待遇1難以保障等行為，從而導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)糾紛。有些企業(yè)雖然不是惡意拖欠，但客觀上也造成了爭議。

發(fā)生交通事故，如何保護(hù)現(xiàn)場？

交通事故發(fā)生后，合理得到的措施可以避免危險(xiǎn)與損害的擴(kuò)大，當(dāng)發(fā)生了交通事故以后，車主必須立即打開危險(xiǎn)警告燈，并在車后面設(shè)置危險(xiǎn)警告標(biāo)識(shí)牌。這樣做可防止有后車追尾。同時(shí)，需對(duì)交通事故現(xiàn)場進(jìn)行拍照取證，應(yīng)現(xiàn)場保護(hù)措施。如果交通事故情況輕微，可現(xiàn)場進(jìn)行交通事故和解，以便快速解決問題。交通事故賠償事關(guān)雙方合法權(quán)益，為了明確賠償范圍，避免損失，建議咨詢或?qū)ふ覍I(yè)律師處理，專業(yè)處理交通事故索賠糾紛，我們擁有專業(yè)的交通事故索賠律師，期待與您合作。

哪些屬于勞動(dòng)糾紛？

我們都知道勞動(dòng)糾紛有其特定的處理程序，不能直接起訴，那么你知道哪些問題屬于勞動(dòng)糾紛嗎？陜西威能師事務(wù)所總結(jié)出了勞動(dòng)糾紛的范圍，一般來講，以下問題屬于勞動(dòng)糾紛。1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;5、因勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

一個(gè)企業(yè)如果發(fā)多起勞動(dòng)糾紛事件，則對(duì)企業(yè)影響是比較大的，特別是對(duì)于中小企業(yè)影響更大。勞動(dòng)糾紛關(guān)系企業(yè)人員穩(wěn)定性，勞動(dòng)糾紛頻發(fā)，必然影響企業(yè)企業(yè)工作的運(yùn)行。