在節(jié)目過后，來到了年會的高潮——互動游戲和抽獎。游戲宜選擇操作簡單而互動效果強的，不需完全創(chuàng)新，把往年效果不錯的游戲再增加一兩項規(guī)則，又是一項新的游戲了。此模塊怕的就是領導或者重要人物突然心血來潮，增加數(shù)量或者改變獎項指向。老槍曾遇到某老板抽獎抽高興了，一拍腦袋當即決定將原來的三個一等獎增加到五個，自己還特設了三個特等獎，多增加的這幾獎項的獎金，由總監(jiān)級以上領導按級別均攤出資。此言一出，總監(jiān)級以上領導臉上的笑容立馬。有人說搞次年會掉層皮。的確，開年會有很多需要注意的細節(jié)問題，所以，年會后的總結少不了，除了總結分析年會舉辦的叫好的和不足的地方，還需要將年會的資料、圖片存檔。

 節(jié)目的類型如果僅限于歌舞是很難玩出新意的，可以嘗試一下其他形式的表演，比如大型魔術，羽毛平衡術等等，既有新意，又讓參會者驚艷良久。頒獎禮非常重要，要提前做好站位、獎杯的準備、獎品、獎金、攝影攝像的準備。獲獎人員獲獎感言要提前設計，嚴格控制時間。選一首歌曲共唱，比如公司的司歌，如《難忘今宵》、《朋友》、《好兄弟》等老歌，大家都會唱，會給年會畫上圓滿的句號。

 抽獎理所當然是年會中所有人期待的環(huán)節(jié)，禮品可以選擇熱門的電子產品（如手機、電子表、IPAD、kindle）、購物卡、現(xiàn)金、各種券，根據(jù)公司的人群特點來設置獎品，土豪公司隨意~~年會現(xiàn)場的座位擺放、邀請嘉賓的座牌擺放，這些細節(jié)非常重要。嘉賓座次在禮儀方面有約定俗成的規(guī)矩，是依照嘉賓的重要程度來確定的，企業(yè)老板一定要親自檢查這個點。此模塊怕的就是領導或者重要人物突然心血來潮，增加數(shù)量或者改變獎項指向。老槍曾遇到某老板抽獎抽高興了，一拍腦袋當即決定將原來的三個一等獎增加到五個，自己還特設了三個特等獎，多增加的這幾獎項的獎金，由總監(jiān)級以上領導按級別均攤出資。此言一出，總監(jiān)級以上領導臉上的笑容立馬。