新加坡推新政嚴(yán)控外勞 實施“公平聘用政策”

      據(jù)馬來西亞《光華日報》報道，新加坡政府人力部23日宣布明年8月起實施“公平聘用政策”，企業(yè)從海外聘請專業(yè)及管理人員前，須先在國內(nèi)刊登廣告，確保雇主優(yōu)先考慮聘請當(dāng)?shù)厝恕?

      此項新政策規(guī)定，雇主由明年8月1日起，若要聘請月薪不多于1.2萬新元(約3萬令吉)的外籍專業(yè)及管理人員，在申請就業(yè)準(zhǔn)證前，必須曾在新加坡勞動力發(fā)展局的工作資訊庫中刊登至少14天的招聘廣告。但若公司員工人數(shù)不超過25人，或月薪超過此限者則獲豁免。這一規(guī)則，清晰了勞務(wù)差遣單位與勞作者構(gòu)成本法規(guī)則的正式勞作聯(lián)系。

      明年1月起，新加坡也會將就業(yè)準(zhǔn)證持有人的月薪，由3000新元(約7600令吉)提升至3300新元(約8400令吉)，來減低大專學(xué)歷入門職位的競爭。

      人力部代部長陳川仁重申，該項新政策并非強(qiáng)迫企業(yè)優(yōu)先聘用當(dāng)?shù)厝?，?qiáng)調(diào)只是確保當(dāng)?shù)厝擞衅降葯C(jī)會。()

出國打工人員的注意事項

      新加坡勞務(wù)輸出因為人們迫切的需要，現(xiàn)在也已是發(fā)展的如火如荼；海外勞務(wù)市場勞務(wù)需求近年來，海外勞務(wù)市場需要的勞務(wù)主要有：（1）勞動密集型：也就是以體力勞動為主的一般性勞動，如建筑工人、石油工人、礦山工人、農(nóng)業(yè)工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務(wù)。許多人都喜歡出國打工，吸引他們的是高薪、是國外工作的經(jīng)驗，以及輕松的生活等；但是出國務(wù)工者也有多方面的注意事項，對于這些方面，新加坡勞務(wù)輸出的負(fù)責(zé)人員會詳細(xì)的進(jìn)行講解，下面就根據(jù)他們的講解情況，進(jìn)行簡單的談?wù)?，希望想要出國?wù)工者可以多了解一些，相信會有很大的幫助。

      根據(jù)新加坡勞務(wù)輸出負(fù)責(zé)人員的講解，其具體的注意事項如下：中國與新加坡之間的勞務(wù)輸出受雙方政府政策保護(hù)，勞務(wù)輸出公司會提供咨詢接受國家有資質(zhì)公司派出后，每位勞工都持有新加坡和中國政府認(rèn)可的工作類準(zhǔn)證和簽證，從而受到法律的保護(hù)；出國工作既可以開闊自己的眼界，快速地提高外語交流能力，又可以累積在國外知名企業(yè)的工作經(jīng)驗，如此不僅有了經(jīng)濟(jì)積累，而且也為后續(xù)事業(yè)的發(fā)展贏得了先機(jī)和優(yōu)勢。由于語言相同，社會環(huán)境好，在新加坡下班后可自由出門逛街、參觀公園展會、新加坡許可的娛樂活動；但勞工不可與新加坡人結(jié)婚、不可為非雇主工作、不可有商業(yè)活動及不可參與任何的活動和。

      這些注意事項是選擇新加坡勞務(wù)輸出人員所必須知道的，其實每個國家的勞務(wù)人員都有一些要遵守的規(guī)則，不僅僅是新加坡才有，所以出國務(wù)工者在有個端正態(tài)度的基礎(chǔ)上，一定要認(rèn)真履行好這些規(guī)則。

去新加坡出國打工前你要知道的4個常識

去新加坡出國打工前你要知道的4個常識：　　

　　1、新加坡地處赤道，屬海洋氣候，潮濕溫潤，溫度在24-30℃之間，襯衫、T恤、長褲、短褲是常備衣物;外套偶爾也派得上用場，但再厚點的，就不需要了。

　　2、可以帶些藥、外用藥等常用過新加坡海關(guān)，但中草藥不行;因為潮濕和蚊蟲，花露水和樟腦丸之類的可以帶一些。

　　3、會被罰款而且當(dāng)眾絞毀的，CD、盜版刊物也屬于禁止和限制帶入范疇。

　　4、可以在國內(nèi)攜帶部分新加坡幣過境，但不能太多，以防被海關(guān)查收，新加坡到處都有特許貨幣兌換處，可以去那里兌換貨幣。