拓展訓(xùn)練，讓你的團(tuán)隊更有信任力，塑造團(tuán)隊ling魂

信任，作為高素質(zhì)團(tuán)隊的起點，能制約和推動團(tuán)隊的發(fā)展。團(tuán)隊能不能飛躍，首先看在團(tuán)隊中能不能建立起相互的信任。從個人關(guān)系中不難知道，信任是脆弱的，它需要很長時間才能建立起來，卻又極容易被破壞，破壞之后要恢復(fù)又非常困難。更重要的是，信任模式是一個兩極循環(huán)模式。因為信任會帶來信任，不信任會帶來不信任，要維持一種信任關(guān)系就需要團(tuán)隊成員的精心呵護(hù)。

在信任的構(gòu)建過程中，信任的五個要素：正直、能力、慣性、忠誠和開放是非常重要的。牢記這五個信任要素并真正落實到團(tuán)隊的行動中，團(tuán)隊信任的氣氛將會很容易就建立起來并不斷得到鞏固。

拓展訓(xùn)練是一種增強團(tuán)隊成員相互信任的有效工具。那么作為帶領(lǐng)團(tuán)隊的你為什么不加以利用呢？每隔一段時間讓團(tuán)隊成員在一起做一些管理類的拓展項目或游戲，組織一些有趣的活動，這樣不僅可以增進(jìn)團(tuán)隊成員的信任還可以緩解團(tuán)隊的壓力。

參加拓展培訓(xùn)能建立培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)體系

學(xué)員在培訓(xùn)后，運用所學(xué)解決個人及企業(yè)成長過程中遇到的問題。使用過程中，遇到問題及時與培訓(xùn)師溝通，及時解決。有很多受訓(xùn)過的企業(yè)，在我們指導(dǎo)下建立了以對隊名命名的QQ群、內(nèi)網(wǎng)拓展交流區(qū)學(xué)習(xí)小組等很好溝通監(jiān)測渠道。還有就是我們會邀請培訓(xùn)單位學(xué)員，加入拓展公司助教團(tuán)隊，不斷感受拓展精神，并鼓勵把感悟及時帶回企業(yè)。

一名合格的拓展培訓(xùn)師應(yīng)具備哪些要求呢？

強健體魄：畢竟是戶外培訓(xùn)項目，要求拓展培訓(xùn)師自己是身手矯健的運動員。

表達(dá)能力：出眾的口才和清晰的表達(dá)能力，縝密的邏輯性思維，使學(xué)員能快速領(lǐng)會、理解和消化訓(xùn)練的意圖。

知識儲備：具備管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)及培訓(xùn)技術(shù)、心理學(xué)、教育學(xué)的基礎(chǔ)理論，才能使對學(xué)員的指導(dǎo)更具啟發(fā)性。

個性的影響力：誠實正直的品格、積極向上的精神面貌及肢體語言的影響力，與學(xué)員快速融合，調(diào)動團(tuán)隊氛圍。

現(xiàn)場控制能力：合格的拓展培訓(xùn)師要具備良好的觀察及分析能力，在項目現(xiàn)場要有敏銳的觸覺，觀察整個活動中學(xué)員的反應(yīng)和表現(xiàn)，及時總結(jié)。

認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度：視拓展培訓(xùn)為自己的事業(yè)，嚴(yán)格要求自己，保證在時間控制及細(xì)節(jié)、流程上不能有任何差錯，充分以學(xué)員為自己的工作。

戶外體驗式拓展的重要性

一般選擇戶外培訓(xùn)就是能夠拋開工作中室內(nèi)的環(huán)境，換一個心境，受訓(xùn)者生活中、工作中的各種壓力都能暫時放下，能全身心的投入其中，達(dá)到更好的效果。

拓展培訓(xùn)都會是團(tuán)隊參加，培訓(xùn)的對象是一個團(tuán)隊，更強調(diào)團(tuán)隊和集體的力量，對學(xué)習(xí)效果的評價也是對團(tuán)隊的整體成績的評價，對培養(yǎng)人的團(tuán)隊意識、協(xié)作精神非常有效。在步入社會融入集體是很重要的事情，所以從各種的項目里也能拉近人際關(guān)系，像是小組討論、深度會談、情景活動、角色扮演等需要配合的情景，需要與隊友進(jìn)行溝通交流，增強團(tuán)隊意識，也是自己的親身經(jīng)驗，與一般的教育會有不同感受。

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福建德諾管理咨詢有限公司：體驗式培訓(xùn)，拓展團(tuán)建，狼性特訓(xùn)，青少年夏令營，戈壁徒步賽，海島野外生存，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制班等，2002年在廈門成立拓展培訓(xùn)商學(xué)院，以拓展訓(xùn)練，課程研發(fā)，拓展基地建設(shè)，師資人才孵化為主。有需要的可聯(lián)系咨詢，歡迎大家來電咨詢！