團建游戲-寧夏戶外拓展團建主題

項目1：Thunderbolt是一個具有針對性和挑戰(zhàn)性的團隊合作項目。完成這個項目的方法是突破思維模式，擺脫理性的盲點。為了確保球隊能夠公平競爭，還預先調(diào)查參賽球員的比賽經(jīng)驗和水平以平衡分配。同時，它有助于培養(yǎng)創(chuàng)新意識，建立成本概念，培養(yǎng)學習課程，減少彎路，善于使用工具和資源的能力。規(guī)劃要求項目時間：10分鐘，40分鐘，50分鐘。嚴格控制項目時間，后一刻通過團隊還是不錯的;場地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）需要道具：霹靂地圖（你也可以使用工具繪制一個霹靂）

團建小游戲

1，你畫我猜游戲的規(guī)則：每隊兩隊。一個人猜一個人。在猜詞的過程中，不允許說出條目中包含的任何單詞。否則，該條目將無效，并且在時間內(nèi)正確答案越正確。 2，搶座位搶大便是一款非常經(jīng)典的互動游戲，簡單，有趣，精彩，適合團隊破冰游戲，室內(nèi)趣味游戲以及各類派對和企業(yè)年度游戲。游戲的基本規(guī)則是選擇10個人站在9把椅子上，一個用來擊敗鼓。鼓轉(zhuǎn)過來，鼓停下來看誰抓住了座位。一次消滅一個人，然后減少一把椅子。像這樣循環(huán)，直到后一個人獲勝。4，大家請握拳1，首先，參加比賽的球員站在一起，給每個人一個代碼，一般用名字的最后一個字，如張三是姍姍，李思是絲綢。 3，蘿卜蹲蹲蹲，XX蹲，XX蹲完XX（另一個）蹲。如果你不能說或你錯了，你將被淘汰。 4，大家請握拳1，首先，參加比賽的球員站在一起，給每個人一個代碼，一般用名字的后一個字，如張三是姍姍，李思是絲綢; 2，然后選擇一個人開始游戲，例如張三開始，張三說：“你們請握拳”，然后大家用雙手緊握拳頭，喝一輩子“哈”，張三然后繼續(xù)要說：“請問絲茶”李思將立即跟隨：“絲綢不會喝茶”，然后張三問道：“誰又喝茶？”，李思回答：“歡歡會喝茶”，然后代號是歡歡這個人回答：“歡歡不會喝茶?！崩钏紗枺骸罢l會喝茶？”...... 3.在一個人犯錯誤之前，該人接受懲罰。懲罰可以是一杯純檸檬水或濃茶。 5，誰躺著，7個人中的7個得到了同一個詞，剩下的一個得到了與之相關的另一個詞。每個人每輪使用一句話來描述他收到的話，既不是讓他找到，也是為了給他的同胞提示。每輪描述后，有7人支持的低點，率高的人就出局了。如果你保持低位直到后一輪（剩下3人），那么你將在低位獲勝。相反，他們中的大多數(shù)都會獲勝。

小游戲3

游戲三眉一，游戲描述：整個分為兩隊，站在對面，用手指把棍子放在地上，手離開棍子是失敗的，這是一次體驗如果團隊在一起工作所有學生手指上的同心桿將根據(jù)培訓師的要求完成看似簡單但容易出錯的項目。這項活動深刻揭示了團隊內(nèi)部的協(xié)調(diào)與協(xié)調(diào)。二，游戲數(shù)量：10-15人三，場地要求：開放空間一片四，需要裝備：3米長熒光棒五，游戲時間：約30分鐘六，活動目的：在團隊，如果遇到困難或有問題，很多人會立即發(fā)現(xiàn)別人的不足，但很少發(fā)現(xiàn)自己的問題。抱怨，指責，不理解對團隊的傷害......該項目將告訴您：“照顧好自己是對團隊重要的貢獻。2，你有1分鐘看卡，你看卡時不能說話，你只能看到自己的，你看不到別人的卡。”提高團隊成員之間的合作和合作能力工作。統(tǒng)一指揮所有團隊成員一起工作對團隊成功至關重要。

自1995年引入中國大陸以來，戶外開發(fā)培訓已經(jīng)發(fā)展了十多年，并逐漸受到各大公司的青睞。許多公司都試圖通過培訓提高團隊凝聚力，溝通技巧和效率。通常，許多團隊在一個月后參加擴展培訓，反映培訓團隊在培訓之前回到了狀態(tài)，我覺得擴展培訓沒有效果。 “十年的樹木，一百年的樹木人”，需要一個過程來尋找和解決團隊問題。詳細的比賽方法和比賽規(guī)則：每組2人，后面有一個球，步伐一直向前，繞過轉(zhuǎn)折點和回到起點，接下來小組開始向前邁進。通過幾次擴展訓練解決團隊問題是不現(xiàn)實的。外展培訓可以通過團隊活動揭露每個人在工作中遇到的問題，并在培訓活動中提供解決方案建議。培訓的目的是發(fā)現(xiàn)問題并與每個人產(chǎn)生共鳴，并擴大培訓和培訓以取得成果，這需要公司以后進行合作。的。軍事發(fā)展培訓團隊負責深入的專業(yè)培訓師，幫助他們發(fā)現(xiàn)問題并指導他們找到問題的解決方案?；貒?，公司應制定相應的對策，并調(diào)整問題。工作計劃允許團隊在佳條件下響應工作，以大限度地提高培訓效果。