啟發(fā)新思維，對于個人而言能幫助參加者認(rèn)識自我激發(fā)個人潛能，能夠增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和增強(qiáng)內(nèi)部溝通，改善人際關(guān)系等；固然可直接享福大自然的送上以.在戈壁、荒原等對比旱季區(qū)域觀光,要大家都帶儲水的皮郛或塑料瓶,水的供送上,危急境況下,隊長應(yīng)把水嚴(yán)格地拾掇起來,進(jìn)行配送上規(guī)制,高度節(jié)省用水1.野外活動時著裝,在體現(xiàn)性格的同時,強(qiáng)制斟酌其實(shí)用性,野外活動的著裝,應(yīng)以寬松、稱心、耐磨、隨意為根基規(guī)定,貼身的衣著,應(yīng)采用柔弱吸汗的純棉成品,切忌尼龍纖維。

在拓展培訓(xùn)中，每個小組都是臨時組建的，小組成員來自不同的部門。每個人都有不同的性格、生活習(xí)慣和工作方式，這些習(xí)慣有些對團(tuán)隊有利、有些對團(tuán)隊有害。要在短時間內(nèi)，創(chuàng)作出團(tuán)隊名稱和隊訓(xùn)，這種團(tuán)隊組建的復(fù)雜性要求組長和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，為了團(tuán)隊利益，必須服從組織，發(fā)揮個人才智和發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神。在工作中也是這樣，要求新來的員工必須具有快速融入團(tuán)隊的能力，并且與各部門有良好的溝通，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團(tuán)隊優(yōu)勢開展工作。

企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競爭從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭,擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。建立yi流的團(tuán)隊需要經(jīng)過艱辛的工作和努力,在日趨激烈的市場競爭中,越來越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識技能的同時,更加注重團(tuán)隊合作和提高、改善員工的心理素質(zhì)。