個稅中的勞務(wù)指的是勞務(wù)報酬，指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

新個稅法實施后，勞務(wù)報酬的個稅是由支付方代扣代繳，預(yù)扣預(yù)繳時適用三級累進(jìn)稅率，當(dāng)然這里說的個人是指居民納稅人。

6）法律調(diào)整不同。勞動關(guān)系由社會法中的《勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整；勞務(wù)關(guān)系則由、合同法或經(jīng)濟(jì)法調(diào)整。

（7）合同的法律責(zé)任不同。勞動合同不履行、履行的責(zé)任不僅有民事責(zé)任，而且還有行政上的責(zé)任，如用人單位支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動行政部門可以給與行政處罰等；勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任中的違約或者侵權(quán)責(zé)任，不存在行政責(zé)任。

在提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中，應(yīng)當(dāng)堅持注重保障提供勞務(wù)者合法權(quán)益，同時兼顧接受勞務(wù)方利益平衡和生存發(fā)展需求的原則，注重勞務(wù)關(guān)系與侵權(quán)關(guān)系裁判之間的協(xié)調(diào)性。通過此類案件審理，充分發(fā)揮引導(dǎo)接受勞務(wù)方規(guī)范用工形式、提高安全保障意識、完善勞動保護(hù)措施的作用，強(qiáng)化防范勞務(wù)受害事故發(fā)生的導(dǎo)向作用。審理此類案件時，應(yīng)當(dāng)首先審查權(quán)利主體是否適格，再甄別勞務(wù)關(guān)系的類型并認(rèn)定接受勞務(wù)主體，進(jìn)而審查提供勞務(wù)者是否因勞務(wù)受到損害，后對責(zé)任承擔(dān)作出判定并確定賠償范圍。