工作服訂做應(yīng)該考慮哪些因素

工作服訂做應(yīng)該考慮哪些因素：尺碼的確定

工作服尺碼的確定需要根據(jù)每個員工的實際情況來量身定制，盡量的達到每個員工的需求。工作服既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經(jīng)高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。成份：滌綸纖維65%，粘膠纖維35%。組織：二浴法全工藝環(huán)保染色。重量：260-270克/米。幅寬：148-150CM。

售后服務(wù)質(zhì)量

售后服務(wù)質(zhì)量是衡量一個公司是否正規(guī)和可信的重要考慮因素，保證良好的售后服務(wù)質(zhì)量，可以方便后續(xù)的處理工作。

定制工作服需要注意事項

首先要明白面料的組織構(gòu)造、纖維成分和后整理情況，特別留意整理面料的襯布挑選及粘合條件?？刂泼媪显诟邷貕籂C時的變色狀況，應(yīng)用前要做壓燙變色實驗?？刂泼媪显谡澈线^程中的熱縮率。

1、選定制工作服襯料應(yīng)與服裝面料的性能相般配。涵蓋襯料的顏色、單位重量、厚度、懸垂等方面。如法蘭絨等厚重面料應(yīng)用厚襯料，而絲織物等薄面料則用輕柔的絲綢襯，針織面料則使用有彈性的針織(經(jīng)編)襯布;淡色面料的墊料色澤不宜深;滌綸面料不宜用棉類襯等。

2、選定制工作服應(yīng)與服裝不一樣部位的功能相般配。硬挺的襯料多用于領(lǐng)部與腰部等部位，外衣的胸襯則使用較厚的襯料;手感平挺的襯料一般用于裙褲的腰部以及工作服裝的袖口;硬挺且富裕彈性的襯料應(yīng)當(dāng)用于工整挺括的造型。

3、選定制工作服襯料應(yīng)與工作服裝的使用壽命相般配。須水洗的服裝則應(yīng)挑選耐水洗襯料，并考量襯料的蕩滌與熨燙尺寸的安定性;襯墊材料，如墊肩則要考量保形能力，確保在一定的使用時間內(nèi)未變形。

從企業(yè)工作服定制面料論,滌棉和純棉面料差別可不小

工作服定制注意事：從企業(yè)工作服定制面料論，滌棉和純棉面料差別可不小，滌棉面料一般35%棉 65%滌，這樣的面料做出來的工作服耐磨、耐穿、比較挺括，缺點就是舒適度不夠，面料有點硬。而純棉面料做出來的工作服，舒適度有，柔然性有，缺點就是不夠挺括，有可能有輕微掉色。那么價格純棉面料要比滌棉面料高30%-50%。

工作服定制你會如何選擇?

1.實用，很多人做定制工作服，光顧著突出logo和公司名稱，講道理，這樣，員工會認(rèn)為，自己就是一個移動的廣告牌，不愿意穿，或認(rèn)為是老板逼迫自己穿定制工作服就為了打廣告，不利于團隊建設(shè)；

2.色彩，服裝色彩我覺得應(yīng)該大眾化，所謂大眾化就是公司員工大多數(shù)人喜歡的顏色，而不是為了突出公司文化色彩而粉飾定制工作服；太過于古板和鮮艷，員工也是不愿意穿的，更不會引以為豪；