拓展費用是很多想?yún)⒓油卣古嘤?xùn)公司主要關(guān)注的?，F(xiàn)在廣州拓展培訓(xùn)公司有很多，他們的收費標(biāo)準也是不一樣的，不同課程項目報價也是不盡相同。注重培訓(xùn)訓(xùn)后思想分享引導(dǎo)學(xué)員積極分享是實踐體驗理論的有效形式，“體驗式教學(xué)”強調(diào)學(xué)員的探究活動，提倡分享學(xué)習(xí)。拓展費用我們應(yīng)該多考量，選擇一家正規(guī)的拓展培訓(xùn)公司，這對一家企業(yè)、一個團體所獲得的成長是巨大的，費用也是值得的。那么，怎么才能選擇一家能滿足客戶需求的拓展培訓(xùn)公司，先去看下這個公司的整體實力，以及收費情況，以及都包含什么項目。

團隊拓展培訓(xùn)給企業(yè)帶來了哪些積極的作用？

      溝通改變

　　人基本的相互認識以及共事的方式離不開溝通，但是無效的溝通和不溝通則會阻礙事情的發(fā)展，甚至因為相互的不理解而心生間隙，辦事不積極事不關(guān)己，而且容易造成對同一件事的不同的理解，達不到一致的認同。2、多人極限挑戰(zhàn)項目個人極限挑戰(zhàn)雖然也不是單向的拓展項目，每個參與活動的伙伴也會在團隊的鼓勵、支持、關(guān)注中完成設(shè)定的目標(biāo)，主要是考驗個人的意志力。通過且有效的溝通，能夠讓雙方更加明白和理解事情以及想法，更加積極去解決問題。

　　執(zhí)行

　　在企業(yè)中我們常常會通過形成方案的形式去解決問題，所以決策者的想法和方案都有了，那么的執(zhí)行力就成為了關(guān)鍵。1、培養(yǎng)良好的團隊和積極進去的精神，每一個職場人士都不是一個人在奮斗，都有自己的一個團隊，況且團隊的作用在激烈的市場競爭中的作用也越來越明顯，因此一個善于解決問題的團隊對企業(yè)來說說是非常重要的。特別是在遇到時間緊、任務(wù)重的項目時，執(zhí)行力就成為了所有問題的重中之重，只有將落地方案去完整執(zhí)行的團隊，才能在后的關(guān)頭，迎難而上，達成目標(biāo)。

新員工在進入職場時總是帶著憧憬和向往的，這份憧憬和向往也會受到來自企業(yè)現(xiàn)實和社會現(xiàn)實的沖擊，加之現(xiàn)時大學(xué)生在校時社會實踐的經(jīng)驗，會使得他們在遇到現(xiàn)實問題時有不同的看法的困惑。而這些想法與企業(yè)的要求不一定一致，有時我們會發(fā)現(xiàn)，壓力往往不是來自于工作的繁重，而是來自于習(xí)慣。當(dāng)我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。工作狀態(tài)與學(xué)生時代的一些習(xí)慣有著具明顯的區(qū)別，而這些習(xí)慣的區(qū)別不僅影響著員工的個人職業(yè)生涯，也影響著企業(yè)的效率和形象。職場新人需在進入職場前被告知職業(yè)的規(guī)則，他們必須提前了解這些內(nèi)容。新員工應(yīng)該踏實的認識到成功——從優(yōu)1秀員工做起。一個優(yōu)1秀員工必備的五大關(guān)鍵，分別是能力、結(jié)果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個員工需要具備的基本的條件。

拓展團建對發(fā)現(xiàn)人才又有什么意義呢？一、是否具有對目標(biāo)和結(jié)果強烈的意識 在拓展中，對于結(jié)果是從一開始就關(guān)注的，關(guān)注目標(biāo)和結(jié)果，并將團隊或組織的核心資源和策略指向目標(biāo)，所有的行動必須有助于實現(xiàn)目標(biāo)。二、是否具有快速發(fā)現(xiàn)并預(yù)測結(jié)果的能力 社會的變化是很快的，那么公司的管理者就必須要具備這樣的能力，并且能快速的做出響應(yīng)的能力。他們往往會對問題產(chǎn)生的原因有一些先人為主的想法：這樣可行或這樣不可行，為什么這樣的環(huán)境不能改變，等等。有這樣能力的共同點是要具有廣泛的知識，當(dāng)然具備一種快速提取相關(guān)知識的能力是好的。