隨著千禧一代進入職場，他們把制服視作一種強制同化的象征，因而要求更多自主穿搭工作制服的空間。新技術的引入，令辦公時間和私人時間的界線也越來越模糊，而像馬克·扎克伯格這樣的技術界明星的穿著也打破了傳統(tǒng)對職業(yè)裝的定義。“我們正在進入一個時代，個人自我表達的重要性要遠超過塑造一個統(tǒng)一的企業(yè)身份?！狈怯麢C構時尚法律協(xié)會的創(chuàng)始人Susan Scafidi在接受《紐約時報》采訪時說。

一家企業(yè)定制工作服是一件看似簡單、操作起來較為復雜的事情，它需要設計團隊的大量工作，而不像制作幾張圖紙或打兩版那么簡單。

對企業(yè)的員工工作服定制設計要做到這幾點：實用、漂亮、安全。

對于企業(yè)統(tǒng)一的服裝來說，實用和漂亮是必不可少的條件，這樣才能體現企業(yè)的精神面貌和風采；另外安全也是非常重要的條件，特別是對工人在特殊崗位上的防護。

麻類工作服的穿用

麻類工作服的穿著要點是穿用時間不要過長，應勤換勤洗。夏天貼身穿著的工作服，如不勤換，極易使織物表面的“麻結”發(fā)黃難洗。經常換洗能克服麻織物的疲勞，使工作服易磨損的部位延長壽命。其次，好不要穿著機織麻布的工作服隨意睡躺坐靠，因為麻質面料易折皺，特別是重壓后的折皺不易恢復，影響美觀。

麻類工作服的收藏

麻類工作服收藏時可以折疊存放，但一定要折疊平整，折痕要有規(guī)則，好是按商品包裝時原有的折痕折疊。如果是亞麻工作服等外衣，應該用衣架吊掛在衣柜里，以保持工作服的挺括。若長期存放麻類工作服，衣柜一定要干燥，防止極能吸濕的麻類工作服受潮霉變。

很多中小企業(yè)管理對勞保工作服定制穿多久都不甚了解，其實據技術研究人員可以了解，這個問題需要理論依據不同的行業(yè)來決定的，有些特殊的勞保工作服定制的壽命比一般的普通工作服壽命要短很多。我們常建議企業(yè)給員工的防護服是2年。超過2年就要更換一批。這里指由一個或幾個重要因素分析引起的損害效果，這些環(huán)境因素僅涉及經濟影響教學質量安全等級的顏色改變、洗凈和尺寸變化。防護服將不在發(fā)展具有一定防護作用。勞保工作服是主要功能作用方式就是為了保護公司員工在勞作的時候不被傷害，而且讓員工工作更加系統(tǒng)具有創(chuàng)新團隊凝聚力以及節(jié)奏感，不僅是勞保工作服，還有其它職業(yè)裝都是通過一個沒有道理。