建筑企業(yè)資質(zhì)對(duì)企業(yè)的特別作用

對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，辦資質(zhì)是不可缺少的，建筑企業(yè)資質(zhì)是一個(gè)企業(yè)實(shí)力的證明，想要承包更多的工程，就需要具備相應(yīng)的資質(zhì)，不同的資質(zhì)其承包工程范圍是不一樣的，辦理?xiàng)l件也有所區(qū)別，若想順利辦資質(zhì)，也并非我們自己想的那么簡(jiǎn)單。建筑企業(yè)資質(zhì)對(duì)于企業(yè)的特別作用：如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有具備建筑企業(yè)資質(zhì)，那么就很難在眾多具有資質(zhì)的企業(yè)當(dāng)中很好的生存，客戶看企業(yè)，非?？粗刭Y質(zhì)的，資質(zhì)也是作為建筑企業(yè)必備的一個(gè)證明，有建筑企業(yè)資質(zhì)更值得客戶信賴。

建筑企業(yè)用于申報(bào)的人員年齡,不應(yīng)超過(guò)60周歲

在辦資質(zhì)過(guò)程中，企業(yè)一般需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。以總包為例，三級(jí)總包需要的技工就是30人，二級(jí)總包75人，一級(jí)總包150人，在人員的數(shù)量要求，等級(jí)和資質(zhì)類(lèi)別決定了考核情況。建筑企業(yè)用于申報(bào)的人員年齡，不應(yīng)超過(guò)60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)的申請(qǐng)材料中，要有企業(yè)人員的資格證書(shū)、證件、社會(huì)保險(xiǎn)證明等。建筑主管部門(mén)在審核的時(shí)候，會(huì)查看人員年齡是否超過(guò)60周歲。因?yàn)榘凑談趧?dòng)法，60周歲這個(gè)年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報(bào)的人員提交材料的。

建筑工程的資質(zhì)的申請(qǐng)需要注意哪些問(wèn)題?

建筑工程的資質(zhì)的申請(qǐng)需要注意哪些問(wèn)題？(1)企業(yè)要申請(qǐng)資質(zhì)的升級(jí).增項(xiàng).應(yīng)當(dāng)在滿足原有資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求的條件下.同時(shí)應(yīng)滿足要申請(qǐng)資質(zhì)中標(biāo)準(zhǔn)要求的高值。(2)申請(qǐng)建筑企業(yè)資質(zhì)要求的企業(yè)的法定代表人.企業(yè)經(jīng)理.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人.經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人沒(méi)有年齡限制.但是.技術(shù)負(fù)責(zé)人年齡限制在60周歲及以下。(3)企業(yè)要申請(qǐng)資質(zhì)的工程業(yè)績(jī).要以工程的竣工驗(yàn)收時(shí)間作為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算有效期.如果申報(bào)的業(yè)績(jī)指標(biāo)略低于標(biāo)準(zhǔn)要求.是不被認(rèn)可的。

建筑企業(yè)一定要利用好資質(zhì)

建筑企業(yè)一定要利用好資質(zhì)，企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的通行證是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的資格和本錢(qián)。所以企業(yè)一定要充分重視和運(yùn)用主項(xiàng)資質(zhì),同時(shí)還要充分發(fā)揮增項(xiàng)資質(zhì)的優(yōu)勢(shì)參與相關(guān)工程的tou標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)只有在競(jìng)爭(zhēng)中攬到更多的工程項(xiàng)目,干出更多的精品,創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī),才能獲得更好更快的發(fā)展。建筑企業(yè)一定要保護(hù)好資質(zhì)，企業(yè)資質(zhì)來(lái)之不易，在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，企業(yè)更要珍惜企業(yè)資質(zhì)，要做到誠(chéng)信文本，確保工程質(zhì)量安全為原則，資質(zhì)不是終身制，所以企業(yè)在取得資質(zhì)后千萬(wàn)不能驕傲。一定要依靠誠(chéng)信,依靠專(zhuān)業(yè)的工程業(yè)績(jī)，創(chuàng)立企業(yè)的誠(chéng)實(shí)信譽(yù),塑造企業(yè)的良好形象。