團(tuán)隊(duì)拓展打破隊(duì)員之間的“疏離感”。寧夏戶外拓展青少年戶外拓展

　　團(tuán)隊(duì)拓展打破隊(duì)員之間的“疏離感”

　　獵人打兔子

　　游戲方法：

　　1、隊(duì)員伸出右手，握緊拳頭，伸出食指和中指，形成一個(gè)“V”字樣（代表兔子），面朝自己；然后伸出左手，握緊拳頭，伸出大拇指和食指，形成一個(gè)“”式樣（代表獵人拿著），面朝自己；

　　2、當(dāng)左手（代表）靠近右手（代表兔子）時(shí)，右手要跑，邊跑邊說(shuō)：“獵人追、兔子跑；獵人追、兔子跑”，當(dāng)跑到邊的時(shí)候，左右手輪換，即左手忽然變成兔子，右手忽然變成。

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　　要點(diǎn)：

　　這個(gè)游戲是為了讓大家領(lǐng)會(huì)左右手敏捷切換的反應(yīng)，一起也為打破隊(duì)員之間的“疏離感”。

提高隊(duì)員間的相互信任和了解。銀川戶外拓展青少年戶外拓展

 提高隊(duì)員間的相互信任和了解

    六、主題活動(dòng)目地：本手機(jī)游戲關(guān)鍵為塑造學(xué)生團(tuán)結(jié)一致，緊密配合，戰(zhàn)勝困難的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；培養(yǎng)方案、機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)性；塑造聽(tīng)從指引、一絲不茍的工作責(zé)任心；提高隊(duì)員間的相互信任和了解。 

    信任背摔

 一、游戲簡(jiǎn)介：這是一個(gè)廣為流傳的經(jīng)典拓展活動(dòng)，每一個(gè)隊(duì)員必須挺直的從1.6米的服務(wù)平臺(tái)上向后倒地，而別的隊(duì)員則外伸兩手維護(hù)他。每一個(gè)人都期待能夠和別人相互信任，不然便會(huì)沒(méi)有安全感。要得到 別人的信任，就需要先做下非常值得別人信任的人。對(duì)他人猜忌的人，是難以獲得他人的信任的。這個(gè)游戲能讓使隊(duì)員在主題活動(dòng)中創(chuàng)建及提升對(duì)小伙伴的信任感及使命感。

提升隊(duì)員工作中互相配合。銀川水上拓展青少年戶外拓展

 提升隊(duì)員工作中互相配合

      二、手機(jī)游戲總數(shù)：10-15人 三、場(chǎng)所規(guī)定：寬闊的場(chǎng)所一塊 四、必須器械：3米長(zhǎng)的輕棍 五、游戲時(shí)間：三十分鐘上下 六、主題活動(dòng)目地：在團(tuán)隊(duì)中，假如碰到困難或出現(xiàn)了難題，很多人一定會(huì)尋找他人的不夠，卻非常少察覺(jué)自己的難題。隊(duì)員間的埋怨、斥責(zé)、不理解針對(duì)團(tuán)隊(duì)的傷害……

    這一新項(xiàng)目將告知大伙兒：“照顧自己便是對(duì)團(tuán)隊(duì)較大的奉獻(xiàn)”。 提升隊(duì)員工作中互相配合、相互配合的工作能力。 統(tǒng)一的指引 全員共同奮斗針對(duì)團(tuán)隊(duì)取得成功起著尤為重要的功效。 驛站傳書(shū) 一、游戲分類：團(tuán)隊(duì)合作型 二、手機(jī)游戲目地：使學(xué)生明顯意識(shí)到，充足溝通交流對(duì)團(tuán)隊(duì)總體目標(biāo)完成的關(guān)鍵實(shí)際意義；

不斷加強(qiáng)全部員工的主動(dòng)性，銀川戶外拓展青少年戶外拓展

不斷加強(qiáng)全部員工的主動(dòng)性

   2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)充足構(gòu)建氛圍 

   戶外拓展訓(xùn)練當(dāng)場(chǎng)中，教練員和具體指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)全部員工的主動(dòng)性，使其具備高寬比的相互配合、斗志上漲。進(jìn)而讓員工可以根據(jù)那樣的培訓(xùn)方法和訓(xùn)練內(nèi)容做到刻骨銘心的了解，和自我反思，并后推動(dòng)工作責(zé)任心和個(gè)人行為的更改，意識(shí)到提升團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。

    3、設(shè)計(jì)方案不一樣實(shí)際效果的訓(xùn)練新項(xiàng)目

     在一次詳細(xì)的戶外拓展訓(xùn)練中，教練員應(yīng)當(dāng)多設(shè)計(jì)方案一些具備領(lǐng)導(dǎo)干部性、協(xié)作性、趣味性的內(nèi)容，根據(jù)不一樣的訓(xùn)練新項(xiàng)目來(lái)讓每一個(gè)員工都是有充足展現(xiàn)自身的機(jī)遇，而有的員工則會(huì)主要表現(xiàn)出和工作上徹底不一樣的個(gè)性特征和優(yōu)點(diǎn)，這有益于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)此次拓展訓(xùn)練去甄選人才，為企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)埋下伏筆。