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發(fā)布時(shí)間:2021-03-20 17:13  
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如果餐飲店的老板沒有這方面的能力,可以招收這兩方面的人才,來管理自己的餐飲店。
第三,經(jīng)營者要注意揚(yáng)長避短,然后揚(yáng)長補(bǔ)短
1、揚(yáng)長避短
具體來說:餐飲店經(jīng)營者在對待自己以及用人方面,要發(fā)揚(yáng)自己的長處,與發(fā)現(xiàn)所用之人長于哪方面,短于哪方面。用其所長,短則回避之。不要認(rèn)為自己什么都行,什么都要去管,那,你的店子、你的企業(yè)的管理會(huì)越來越混亂,這樣你又越來越覺得部下不行,越來越要多親自插手,這樣就進(jìn)入了循環(huán)。
2、揚(yáng)長補(bǔ)短
對于自己或員工,不足的地方,要通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察,等方式,彌補(bǔ)自己的不足之處,以應(yīng)對來自各方面的挫折

牛肉面不僅重視產(chǎn)品的品質(zhì),而且還非常關(guān)注人們的就餐體驗(yàn),因此在面食容器和整個(gè)店面的裝修上都花了不少功夫,汪大膽牛肉面館,為人們營造了一個(gè)舒適雅致的環(huán)境,和傳統(tǒng)的面館形成了鮮明對比,滿足了現(xiàn)代人對生活品質(zhì)的要求,自然更受追捧。
牛肉面公司倡導(dǎo)“綠色健康、美味環(huán)保、傳統(tǒng)與創(chuàng)新“的現(xiàn)代飲食文化和“誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、務(wù)實(shí)、合作共贏的經(jīng)營理念,專心致力于飲食文化的研究開發(fā)與推廣。
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