正睿咨詢——戰(zhàn)略定位規(guī)劃咨詢公司

如同羅蘭貝格全世界CEO常博逸（Charles-EdouardBouée）以前在訪談時，被明確提出了那樣一個難題：

“有些人說，在這個時期，戰(zhàn)略咨詢早已喪失使用價值，您怎樣看待？”

常博逸查拉圖斯特拉：并不是這樣。“落伍”的僅僅對于戰(zhàn)略咨詢業(yè)在1980年代設置的這些“規(guī)定”。每每大家提到戰(zhàn)略

咨詢業(yè)的情況下，一般會想起五年計劃、PPT演試、引流矩陣這些“廣泛匹配”。大家對“戰(zhàn)略”的這種認知能力早已“落

伍”了，但戰(zhàn)略自身并沒有。戰(zhàn)略定位規(guī)劃咨詢公司

戰(zhàn)略是始終不容易落伍的，僅僅必須調(diào)節(jié)，戰(zhàn)略便是有目地的整體規(guī)劃，任何時刻都必須有戰(zhàn)略。針對戰(zhàn)略咨詢而言，它

會伴隨著銷售市場、社會發(fā)展、人們高新科技的發(fā)展產(chǎn)生變化，像麥肯錫公司、德勤、埃森哲都是有Digital業(yè)務流程，某

種意義上面和strategy重疊，這也是以另一個視角對待戰(zhàn)略咨詢和管理咨詢。戰(zhàn)略定位規(guī)劃咨詢公司

在傳統(tǒng)式戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢中，控制成本、提升經(jīng)營、步驟更新改造、進到新銷售市場等是關鍵的項目類型，而

如今的戰(zhàn)略給予的服務項目會產(chǎn)生許多 轉(zhuǎn)變，例如愈來愈注重企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、瀚海戰(zhàn)略等。戰(zhàn)略定位規(guī)劃咨詢公司

想進的戰(zhàn)略咨詢，發(fā)展方向卻窄小？

進到層面，戰(zhàn)略咨詢的招騁規(guī)范比經(jīng)營、人力資源、IT咨詢的都需要高。但是卻有些人說，假如偏廢了低下頭辦事的能力

，戰(zhàn)略咨詢的發(fā)展方向會窄小。

先，偏廢低下頭辦事能力，戰(zhàn)略咨詢cultant發(fā)展方向的確是會窄小（但他們針對別的崗位的工作人員而言，也是能

夠可用的）。假如戰(zhàn)略咨詢不接地氣，欠缺低下頭辦事的能力，那麼念頭再好，不可以把一件事情執(zhí)行也是沒有用的。戰(zhàn)略定位規(guī)劃咨詢公司

戰(zhàn)略新項目應包括以下結果：

全部企業(yè)的企業(yè)愿景是啥

全部企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標

如果是企業(yè)集團公司，則應制訂集團公司戰(zhàn)略，確立各業(yè)務流程在集團公司中的定位

集團公司內(nèi)部各業(yè)務流程版塊的業(yè)務流程戰(zhàn)略是如何的

戰(zhàn)略完成方式是如何的

依據(jù)必須，給予將來兩年的業(yè)務流程方案

隨后，大家必須開展詳盡的外部環(huán)境分析，重點圍繞戰(zhàn)略新項目結果必須回應的難題開展推動。戰(zhàn)略定位規(guī)劃咨詢公司

外界分析：

進一步清楚新項目提前準備環(huán)節(jié)的1-3個流程的基本上難題

將來行業(yè)成功人士的senario分析，運營模式及取得成功因素分析

企業(yè)遭遇的創(chuàng)業(yè)商機與挑戰(zhàn)

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