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新手司機(jī)要注意些什么？

帶好證件

在開車途中一定要帶好自己的駕l照，身l份證等相關(guān)證件，避免萬一出現(xiàn)緊急情況，被判定為無證駕駛，處罰會(huì)更嚴(yán)重。很多人都有一個(gè)習(xí)慣，出門不帶證件，害怕丟了補(bǔ)辦起來太麻煩，但是不帶證件被查的話，后果更嚴(yán)重的。注意心態(tài)

新手上路難免緊張，這個(gè)自己滿滿克服，前期自己開車慢一些，不要搶道，不要超l速，等慢慢熟練了再開始適當(dāng)提速。還有的新手完全不把自己當(dāng)新手，在路上橫沖直撞，更有甚者路l怒癥嚴(yán)重，在路上保持一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)很重要，因?yàn)樾膽B(tài)不好在路上很容易就會(huì)因?yàn)橐恍┬∈率ダ碇恰?

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0首付購車需要的注意事項(xiàng)：

1.你每月需要多少錢，你自己負(fù)擔(dān)得起嗎？

2.需要擔(dān)l保人為你擔(dān)l保嗎？

3.提車和還款時(shí)間是否明確。一般金融公司的貸l款期限約為1-3年。

4.車輛配置，顏色等是否和合同一樣。

5.確定貸l款利率，計(jì)算貸l款總價(jià)和利息。

6.貸l款方法是等額本金還是等額利息？

如果有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的朋友好還是選擇全款或首付購車，畢竟0首付的利率一般比較高，需要謹(jǐn)慎考慮，另外還有可能存在一些零首付套路陷阱，往往有些購車后才后悔了，關(guān)于這方面的問題也可以咨詢?nèi)f國名車新能源有限公司。

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貨車駕駛員，有了駕l駛證，真的還需要有從業(yè)資格證嗎？

以現(xiàn)有眼光來看普通貨車駕駛l員從業(yè)資格證，是存在重復(fù)、交叉執(zhí)l法，有各自占山為王之嫌。普貨車駕l駛證完全能替代從業(yè)資格證，在法律層面上駕l駛證比從業(yè)資格證更有效力。

無論是駕駛l證還是從業(yè)資格證設(shè)立或存在的目的就是為了確保安全。安全第l一，安全大于天這是公l安交l警與交l通部門共同認(rèn)可的第l一原則，也是全社會(huì)認(rèn)同的第l一原則，那么從業(yè)資格證起到了預(yù)防事故，確保安全的作用了嗎？我看未必。

首先從業(yè)資格證是依附于駕l駛證之上的，什么意思？就是說取得了駕l駛證你才能辦理、領(lǐng)取從業(yè)資格證，對(duì)于中大型客車及危化品駕駛員來說還必須在三年內(nèi)沒有發(fā)生過死l亡交通事故才能辦理從業(yè)資格證。

安全第l一道防線，也叫源頭管控是交l警駕管部門，這樣來說從業(yè)資格是不是形同虛設(shè)。

我物流公司想招聘4米2的跑貨運(yùn)司機(jī)，該怎么寫？

招聘啟事書寫要素包括招聘公司名稱、理由、人員數(shù)額、要求應(yīng)聘者要bai符合的條件，以及應(yīng)聘方式、途徑，及截止日期和單位聯(lián)系方式等內(nèi)容。 比如：

招聘啟事

我公司因發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)招聘一名跑貨運(yùn)汽車司機(jī)

招聘要求

1、男性，有跑過4米2貨車的經(jīng)驗(yàn)，

2、認(rèn)真，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，

3、有較好的協(xié)調(diào)能力

4、能承受較大的工作壓力

聯(lián)系方式

有意應(yīng)聘者可電話聯(lián)系 ，電話：****。

司機(jī)面試要注意什么?

禮節(jié)：對(duì)司機(jī)來說，另一個(gè)重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，就是是否有一定的修養(yǎng)和涵養(yǎng)。因此禮節(jié)尤其重要，比比皆是讓你去接客戶，去機(jī)場接客人等等，如果你沒有禮節(jié)那就等于是砸公司的招牌哦。四安全駕駛知識(shí)：每個(gè)單位都非常重視駕駛員的安全駕駛。由于這直接涉及到公司人員和財(cái)產(chǎn)的損失，所以司機(jī)面試時(shí)必須具備這一知識(shí)和意識(shí)。汽車維修與保養(yǎng)：司機(jī)每天都要維修汽車，因此汽車的維修保養(yǎng)是必不可少的。包含清洗車內(nèi)等。這類駕駛員一定要知道，還能進(jìn)行一些簡單的維修。那樣雇主會(huì)更喜歡的哦。六節(jié)油控制：許多單位對(duì)駕駛員都有節(jié)油獎(jiǎng)勵(lì)和控制，因此駕駛員在這方面需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌握這方面的方法和知識(shí)。

司機(jī)面試流程

1、審查證件，填寫求職申請(qǐng)表。

2、 初步考查求職人員狀況，可詢問基本情況（如學(xué)歷、家庭背景、生活條件、工作經(jīng)驗(yàn)等）。

3、聯(lián)系部門主管，安排求職者到部門面試（如果部門主管忙或不在，可另約時(shí)間面試）。

4、 將面試者帶到部門，并將求職申請(qǐng)表遞于部門主管。

5、 部門反饋是否錄用。

6、辦理入職手續(xù)。