鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：一個“勤學(xué)苦練”就把為人做事之道概括的嚴絲合縫，你如果要成為一個好的母嬰師，要做到勤，腦勤，這點我應(yīng)該不用多說，就是你要無時無刻的想問題，想到什么手機上便簽紙記錄下來，不過想點子光記下來還不行，還要用嘴說，把它變成你的觀點，并且能夠啟發(fā)別人，一遍說不好五遍，五遍不行十遍，總有一天會說好，如同唱戲的一樣，曲不離口就是這么個道理。

鑫耀國際母嬰由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進行過嚴格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

如何找到好月嫂？很多準媽媽都想知道這個問題。至于要不要找月嫂，大致有兩種聲音：

找月嫂的原因：沒人能在家照顧；月嫂有經(jīng)驗，能照顧好媽媽和寶寶，自己和家人省心。

不找月嫂的原因：家人手寬裕，可以完全照顧過來；浪費這筆錢不如把它花在其他需要它的地方；萬一找的能力不足的月嫂，耽擱孩子，花錢受氣。

與眾不同服務(wù)體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

為什么三層以上沒有電梯的家庭，很少有居家育兒的老婆愿意去做？

每次育兒的妻子帶孩子，都希望長期穩(wěn)定工作。帶寶寶從小到大，1-2歲到3-4歲不等。對于三樓以上沒有電梯的雇主來說，隨著嬰兒的成長，戶外活動的數(shù)量也在增加。寶寶的體重在不斷增加，阿姨每天至少2-3次上下抱寶寶是非常困難的。有的阿姨腰肌受損，甚至長期離開家政工作。這種情況下，大媽一般堅持做5-6個月，會找借口離開。目前南京15年以內(nèi)的住宅小區(qū)絕大部分都是電梯間，部分新老小區(qū)也配備了電梯，這也是高中端新小區(qū)成為長期用人主體力量的原因。

看工作經(jīng)驗?；ㄔ谀笅胱o理行業(yè)的時間不是重要的標準。如果你對新月有很好的了解，接到幾次訂單就能掌握，和有多年工作經(jīng)驗的新月沒有太大區(qū)別，用人單位評價可以作為參考標準。如果你身邊有朋友對此感覺良好，你可能會更放心。