天良在線考試系統(tǒng)的特點(diǎn)

1、便利性高

天良在線考試系統(tǒng)突破紙筆的局限，登錄考試，做好了點(diǎn)擊交卷，分?jǐn)?shù)立即出來(lái)了，也不會(huì)有批錯(cuò)的可能！

2、節(jié)約資源

傳統(tǒng)的考試模式都是采用紙、筆為介質(zhì)的手工考試方式，這樣每組織一次考試就會(huì)造成很大浪費(fèi)。而網(wǎng)上考試是采用無(wú)紙化考試，不需用紙質(zhì)試卷，環(huán)保，不浪費(fèi)紙張，這樣，全國(guó)大范圍的節(jié)約那真是可觀得無(wú)法統(tǒng)計(jì)！

3、工作效率

傳統(tǒng)考試組織一次考試至少要經(jīng)過(guò)幾個(gè)步驟，即教師出題、領(lǐng)導(dǎo)審核、印刷試卷、考試考試、老師監(jiān)考、人工閱卷、登記成績(jī)、成績(jī)?cè)u(píng)估和試卷分析。2、享受移動(dòng)學(xué)習(xí)樂(lè)趣系統(tǒng)支持Android、iOS和Windows等操作系統(tǒng)，隨時(shí)、隨地、隨身的碎片式考試和練習(xí)。而網(wǎng)上考試是全過(guò)程采用計(jì)算機(jī)管理，減少了傳統(tǒng)考試方式的人工出卷、打印、評(píng)分等諸多手工環(huán)節(jié)，有效提高了考試工作效率。

4、分析能力強(qiáng)

傳統(tǒng)考試中試卷選擇隨意性大，全憑教師的主觀意愿來(lái)評(píng)定一張?jiān)嚲黼y度的高低，對(duì)成績(jī)的分析停留在平均分、及格率等表面層次上，難以統(tǒng)計(jì)出學(xué)生對(duì)各個(gè)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度，找到教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié)。選擇天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試系統(tǒng)，企業(yè)可以根據(jù)員工發(fā)展程度、業(yè)務(wù)變化等來(lái)進(jìn)行課程設(shè)置，把“培訓(xùn)”作為員工日常的一部分，在促進(jìn)員工自身發(fā)展的同時(shí)，也逐漸樹(shù)立起企業(yè)的人力資源形象。而采用網(wǎng)上考試，系統(tǒng)有強(qiáng)大的分析功能，考試結(jié)束后自動(dòng)生成詳細(xì)數(shù)據(jù)報(bào)表，教師可



以根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行調(diào)整教學(xué)。

天良在線考試系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)

天良在線考試系統(tǒng)，一種現(xiàn)代的全新的考試模型。員工在線接收培訓(xùn)通知、可選擇任意時(shí)間進(jìn)行在線培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢后，參加該門(mén)課程的培訓(xùn)考核，充分挖掘培訓(xùn)的價(jià)值與意義。用戶可根據(jù)自身特點(diǎn)快速構(gòu)建考試、測(cè)評(píng)、練習(xí)、競(jìng)賽、調(diào)查、分析及管理于一體的網(wǎng)絡(luò)考試平臺(tái)，可輕松完成全員考試、技能考核、崗位評(píng)估、產(chǎn)品認(rèn)證、客服測(cè)評(píng)、能力測(cè)試、銷(xiāo)售選拔、渠道考核、招聘評(píng)鑒、新員工入職考評(píng)、需求調(diào)研，問(wèn)卷調(diào)查以及知識(shí)競(jìng)賽等工作。

那么，相比傳統(tǒng)的考試形式，天良在線考試系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)有哪些?

1、支持多終端切換，PC端與手機(jī)端均可答題，用戶可將試卷發(fā)布在微信公眾號(hào);

2、一鍵導(dǎo)入考題，方便快捷。支持word、Excel、圖片、音視頻，重復(fù)考題自動(dòng)識(shí)別錯(cuò)誤;

3、智能判分。客觀題系統(tǒng)判分，主觀題可手動(dòng)判分。減少判卷試卷，客觀公平;

4、多種考試組卷，直接選題組卷、按比例抽題組卷(固定試卷、隨機(jī)試卷);

5、詳細(xì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，多組條件篩選，實(shí)時(shí)查看報(bào)告，導(dǎo)出全部考試報(bào)告與分析;

6、多項(xiàng)參數(shù)設(shè)置，答考界面等多種考試參數(shù)，適應(yīng)各種考試場(chǎng)景;

7、多賬號(hào)管理，針對(duì)不同的部門(mén)可以設(shè)置多個(gè)子賬號(hào)管理權(quán)限，分工合作;

8、成績(jī)查詢，考生自行查詢得分、排名和報(bào)告，為用戶節(jié)約90%的時(shí)間。

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)，是一套適合企業(yè)、學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的開(kāi)放性網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，可基于局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、交流等在線活動(dòng)。創(chuàng)造資源共享空間，靈活的人員分配，多元化的數(shù)據(jù)規(guī)劃，讓學(xué)員的學(xué)習(xí)行為與進(jìn)度一目了然。天良在線考試系統(tǒng)的平臺(tái)應(yīng)用隨著互聯(lián)網(wǎng)特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，在線考試在技術(shù)迭代、特別是安全性上已達(dá)到了相當(dāng)?shù)母叨取Ｋ槠瘜W(xué)習(xí)提高員工學(xué)習(xí)黏性，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)到績(jī)效的價(jià)值轉(zhuǎn)化。

通過(guò)課程培訓(xùn)，幫助企業(yè)員工，在線隨時(shí)隨地完成學(xué)習(xí)，提升自我競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)在線練習(xí)，幫助員工鞏固所學(xué)知識(shí)，熟能生巧。通過(guò)在線考試，幫助企業(yè)檢驗(yàn)員工真實(shí)水平，了解企業(yè)員工優(yōu)缺所在，幫助企業(yè)制定合理規(guī)劃提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

1.多種學(xué)習(xí)場(chǎng)景，助力企業(yè)不同的人才培養(yǎng)需要

2.靈活的課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，自定義課程章節(jié)，支持多種課件，有效組織課程資源

3.多種課程通過(guò)條件設(shè)置，滿足各種培訓(xùn)需求，讓培訓(xùn)考核更簡(jiǎn)單、有效

4.學(xué)習(xí)、考試報(bào)表，統(tǒng)計(jì)課程學(xué)習(xí)情況及課程考試成績(jī)，讓企業(yè)更好了的解每一位員工

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的特點(diǎn)

1，主動(dòng)培訓(xùn)與被動(dòng)培訓(xùn)的結(jié)合。天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)可以針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的不同需求，在培訓(xùn)手段、培訓(xùn)資源等各方面進(jìn)行充分細(xì)分，讓員工真正成為培訓(xùn)體系的重要組成部分。

2，資源共享和差異服務(wù)并存。天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)中的資源中心和整體培訓(xùn)框架能夠充分利用企業(yè)已有的信息、知識(shí)等各種資源，針對(duì)不同的模塊內(nèi)容，不同的培訓(xùn)對(duì)象，進(jìn)行匹配組合，以求良好的培訓(xùn)效果。

3，整體優(yōu)化和局部創(chuàng)新并存。天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)提供了較為寬泛的創(chuàng)新路徑，如對(duì)培訓(xùn)手段的創(chuàng)新、培訓(xùn)對(duì)象的組合創(chuàng)新、培訓(xùn)內(nèi)容的與時(shí)俱進(jìn)等。培訓(xùn)管理者可以采取漸進(jìn)式、局部式、整體式等多種創(chuàng)新模式。

4，重點(diǎn)突出，動(dòng)態(tài)反饋，宜于評(píng)估，責(zé)任明晰。通過(guò)天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)對(duì)每個(gè)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度實(shí)時(shí)跟蹤和考核成績(jī)的統(tǒng)計(jì)分析，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)培訓(xùn)的管理，因地制宜的改變培訓(xùn)計(jì)劃，可以保證每次培訓(xùn)的有效性和各輪培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)序連貫和不斷遞進(jìn)。