窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)人所提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》，材料不符合要求的當(dāng)場(chǎng)或1個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)正，天津勞務(wù)派遣資質(zhì)正規(guī)代辦公司，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，即時(shí)告知申請(qǐng)人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書(shū)》；在發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》的5個(gè)工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核評(píng)估；

勞務(wù)派遣單位規(guī)范的管理制度

勞務(wù)派遣單位規(guī)范的管理制度、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，是做好勞務(wù)派遣全過(guò)程的基礎(chǔ)條件。用人單位以及勞動(dòng)者要考察，勞務(wù)派遣單位的各項(xiàng)管理制度、運(yùn)作機(jī)制和服務(wù)項(xiàng)目以及要求都應(yīng)詳細(xì)的分析和掌握。高質(zhì)量、的人才招聘和靈活的用工機(jī)制，是用工單位選擇勞務(wù)派遣用工方式的重要目的。如果一個(gè)勞務(wù)派遣公司在市、縣、區(qū)布局多個(gè)人力招聘市場(chǎng)，在各種層面上設(shè)置不同招聘網(wǎng)絡(luò)，這個(gè)公司實(shí)力就強(qiáng)，天津勞務(wù)派遣資質(zhì)，而且人才儲(chǔ)備與人才招聘的渠道就多。

勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照通常稱為勞務(wù)派遣許可證，天津勞務(wù)派遣資質(zhì)**代辦，經(jīng)省級(jí)審批。它主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣人員的管理和人力資源輸出。它分為國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益，天津勞務(wù)派遣資質(zhì)正規(guī)代辦，中國(guó)制定了相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格要求勞務(wù)派遣公司在開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)前，向勞務(wù)派遣許可機(jī)關(guān)申請(qǐng)發(fā)放勞務(wù)派遣行政許可。勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度(復(fù)印件)。

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