閱讀性能測試書籍或者查閱測試資料時常聽到驗收性能測試、壓力測試、負載測試、可靠性測試等各種測試方法，有些說它們互不相關(guān)，也有些說都是性能測試的一種，下面來看看具體的各種方法。

驗收性能測試：通過模擬生產(chǎn)運行的業(yè)務(wù)壓力量和使用場景組合，測試系統(tǒng)性能是否滿足生產(chǎn)要求，這種測試方法就是在特定的運行條件下驗證系統(tǒng)的能力狀態(tài)，看看系統(tǒng)是否達到我們預(yù)期的要求。也就是說測試之前我們已經(jīng)確定了性能的目標。

穩(wěn)定性測試：穩(wěn)定性測試多是在被測系統(tǒng)比較穩(wěn)定后進行，一般在第2或者3個Build進行。明確實際性能測試中的測試目的，可以確定使用哪種測試方法（虛的），關(guān)鍵是測試策略選擇以及測試執(zhí)行。看語義就可以看出與性能測試的本質(zhì)區(qū)別，時間長短問題，跟上面介紹到的可靠性測試和壓力測試有點類似，在特定條件下，長時間運行被測系統(tǒng)，查看被測系統(tǒng)是否正常，如內(nèi)存使用情況,CPU，句柄數(shù)，響應(yīng)時間以及其它資源消耗是否有明顯的變化，是否有波動。實際測試中如穩(wěn)定性測試時間不夠可以考慮增加壓力縮短測試時間的策略，但是這中方法有一定的風險，很好在有經(jīng)驗的同事指導(dǎo)下進行。以上是自己對性能測試各方法的一點看法和個人的實際測試簡單概述，總結(jié)一句話就是：不要被各種性能測試方法所迷惑，明確自己項目性能測試目的。

培訓(xùn)完開發(fā)沒找到工作，想轉(zhuǎn)測試，該從哪里學習？

這個要看你自己啊，你要是想做簡單的功能測試那你自己可以從網(wǎng)上看看就上崗了，薪資比較低，干個幾年也是邊邊打雜的狀態(tài)，接觸不到核心的項目，那如果你要是想做真正的技術(shù)崗快的方式就是培訓(xùn)了，因為開發(fā)和測試雖然都是技術(shù)崗，但是技術(shù)含量還是不一樣的，像我大學同學就是培訓(xùn)過開發(fā)沒找到工作又去正厚軟件培訓(xùn)測試的，現(xiàn)在薪資挺高的！與業(yè)內(nèi)知名的IT服務(wù)供應(yīng)商建立的戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系可以讓您時刻把握前沿的技術(shù)脈搏和行業(yè)動態(tài)，這一切，正厚軟件愿與您共享。

軟件測試有前景嗎？

軟件測試屬于互聯(lián)網(wǎng)，當下有前景的行業(yè)呀，現(xiàn)在都是科技時代，前景能不好嗎，我老公就在做研發(fā)，現(xiàn)在稅后3萬，我學的是行政，但是不喜歡文職，后來他建議我轉(zhuǎn)測試，本來也害怕學不會，現(xiàn)在8.5，我還挺滿意的，當時想著讓我老公教我的，發(fā)現(xiàn)開發(fā)和測試還是有區(qū)別的，而且會和會教還真是兩碼事，后來我就找了幾家培訓(xùn)機構(gòu)了解了 一下，終選擇了正厚，正厚雖然成立時間不長，但是我想著小企業(yè)未必不好，想活下去會更不容易，可能會更用心，終實踐證明我的選擇是正確的，正厚從教學到就業(yè)還真的挺用心的。負載測試：在被測系統(tǒng)上不斷增加壓力，直到性能指標超過預(yù)定的指標或者某種資源使用已經(jīng)達到飽和狀態(tài)。