重慶新大渝人力資源管理有限公司是中國的一家重慶兼職招聘信息網(wǎng)費(fèi)用多少公司,于2008-04-17創(chuàng)立,并命名為重慶新大渝人力資源管理有限公司,總部位于重慶市九龍坡區(qū)石橋鋪石新路2號4-12號。
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延伸拓展
詳情介紹:
隨著網(wǎng)絡(luò)的逐漸普及,已經(jīng)有越來越多的企業(yè)使用人事人才網(wǎng)招聘進(jìn)行人才招募。但是這中間也有很多企業(yè)面臨著困惑,在各家企業(yè)免費(fèi)招聘網(wǎng)站上都發(fā)布了招聘信息,滿懷期待著人才滾滾而來,可是結(jié)果令人大失所望,來的人才質(zhì)量參差不齊,或者就是來的數(shù)量很少,要不就是做不了多久很快離職。網(wǎng)絡(luò)招聘真的效果不好嗎?實(shí)際不是,資深招聘顧問為hr給出了一些建議。
1、企業(yè)簡介吸引力夠嗎?
求職者要應(yīng)聘某家公司肯定先要對其進(jìn)行詳細(xì)了解,而了解的首要途徑就是通過企業(yè)簡介??煞叛鄹鞔笳衅妇W(wǎng)站,很多企業(yè)簡介內(nèi)容非常簡單,求職者看完后一頭霧水,甚至都不知道該企業(yè)做什么業(yè)務(wù)。一份好的企業(yè)簡介應(yīng)該包括企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、未來發(fā)展方向和企業(yè)文化等。Copper建議各企業(yè)HR,一定要用心寫好企業(yè)簡介,實(shí)在不知道怎么寫的,可以參照世界500強(qiáng)或者國內(nèi)知名大型企業(yè)的企業(yè)簡介寫作模式。
2、職位描述是否規(guī)范?
選好了合適招聘網(wǎng)站,然后就是招聘信息發(fā)布了。很多企業(yè)在招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息時(shí),崗位描述極不規(guī)范,甚至有些企業(yè)發(fā)布的職位僅僅要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其它信息皆無。這說明企業(yè)對所欲招聘的人才沒有非常明確的標(biāo)準(zhǔn)。過于簡單或不規(guī)范的崗位描述一方面可能吸引大量垃圾簡歷,另一方面有素質(zhì)的求職者也不會應(yīng)聘,招聘效果可想而知。企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息時(shí)規(guī)范的崗位描述非常重要,崗位描述通常可以分為兩部分,第一部分為崗位職責(zé),也就是入職之后具體負(fù)責(zé)哪些工作;第二部分為任職資格,也就是具備哪些條件的候選人符合篩選條件。特別是任職資格要明確,不要模棱兩可。例如具備一定的英語口語溝通能力,就不如寫成具有英語六級證書和中級口譯證書,這樣更具體,更明確。
3、是否第一時(shí)間給了求職者反饋?
求職者一般分為兩類,一類是脫崗求職的,這部分也包括從大中專院校畢業(yè)的應(yīng)屆生;一類是在職跳槽的。大多數(shù)求職者都想盡快找到工作,特別是脫崗求職者??蓪?shí)際情況是很多企業(yè)HR總認(rèn)為應(yīng)聘的人員很多,不著急,等有足夠的應(yīng)聘簡歷之后再一起進(jìn)行面試。企業(yè)招聘從另外一個(gè)角度來說也是對人才的一種爭奪,出手快的企業(yè)往往獲得先機(jī)。求職者往往會更青睞反饋快的企業(yè),認(rèn)為此類企業(yè)做事效率高,對人才重視。招聘顧問建議企業(yè)HR在收到候選人的簡歷后第一時(shí)間進(jìn)行篩選,合適的候選人立即進(jìn)行電話聯(lián)系,先進(jìn)行簡單的電話面試,如果合適盡快安排面試,盡量將幾輪面試一天之內(nèi)進(jìn)行完,省得求職者來回跑,對決定錄用的候選人立即通知錄用結(jié)果,然后盡快安排入職。這樣做的另外一個(gè)好處是,現(xiàn)在優(yōu)秀的候選人可選擇的機(jī)會往往比較多,縮短面試進(jìn)程,盡快安排入職,候選人就沒有機(jī)會參加其他公司面試了。
重慶新大渝人力資源管理有限公司秉承“真誠、務(wù)實(shí)、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀,以滿足客戶的個(gè)性化商務(wù)服務(wù)需求,竭誠為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的重慶人才網(wǎng)服務(wù)。以上就是關(guān)于新大渝重慶人才網(wǎng)的信息,想要了解更多內(nèi)容,請來電咨詢:023-68609608,或登錄公司*:www.zwrclw.com。