民營保安公司的發(fā)展前景與優(yōu)勢，困難、問題是機遇也是挑戰(zhàn)，是民營保安企業(yè)的升級空間，在保安服務業(yè)內，常聽到同行抱怨：保安行業(yè)招人難，保安員入職門檻低、文化素質偏低、流失率高，社會對保安員認可尊重程度偏低，甲方服務費偏低等，越來越難干的話語不絕于耳。這確實是這個行業(yè)存在的一些問題和現(xiàn)狀。作為保安服務業(yè)的經(jīng)營管理者面對這種現(xiàn)狀不應該一味未抱怨，而是應該努力改變這種現(xiàn)狀。而是應該努力改變這種現(xiàn)狀。應將這種改變上升到公司戰(zhàn)略層面，深入思考這種問題的成因，然后慢慢做出改變。保安經(jīng)營管理者應該采取人性化和軍事化相結合的管理模式，為保安員營造良好的人文環(huán)境，讓其感受到保安大家庭的溫暖和尊重；抓好教育培訓工作，致力于提高保安員的素質；逐步改善保安員的工作和生活條件，提高保安員的待遇和福利，多做有利于穩(wěn)人留心的事，多做有利于提高保安服務水平的事，多做提高保安員素質的事，多做符合保安員利益的事，凡此種種，常抓不懈，久久為功?！奥冯m遠行則將至，事雖難做則必成”，只要方向正確，日積月累的努力，這種現(xiàn)狀一定會得到極大的改觀。

保安的基本常識內容：一、保安服務的安全性是整個保安公司所注重的，簡單來說，保安工作人員的責任就是保障不同群體的人身安全以及企業(yè)財產(chǎn)安全?？梢哉f，保安人員也是整個社會維持正常運轉的一個結構。二、現(xiàn)在不同領域的企業(yè)以及公司在設置保安崗位的時候，應該盡可能的細化，比如巡邏保安、門衛(wèi)保安以及監(jiān)控室保安人員等等，每個崗位的工作者都需要嚴格遵守企業(yè)所制定的工作準則。

做好商場保安服務的要點， 做好消防工作。商場要建立健全消防管理制度，實行營業(yè)崗位責任制，逐級簽訂防火責任狀，嚴格獎懲制度。要安裝火災報警器，配備充足的滅火器材，提高發(fā)現(xiàn)、控制、消滅火災的能力。商品倉庫要與居住區(qū)、作業(yè)區(qū)、用火區(qū)分隔開來，嚴禁將不同性質的化學物品混合儲存。保安員夜間巡邏時，要配合進行防火安全檢查，把火災事故消滅在萌芽狀態(tài)。