選擇員工工裝定制公司的的話可以從以下幾個方面來考考慮：

   1、廠家的營業(yè)資質(zhì)以及經(jīng)營資質(zhì)等，現(xiàn)在市面上的服裝廠很多不具備相關(guān)服裝的生產(chǎn)資質(zhì)等

   2、廠家的技術(shù)實力，包括服裝從業(yè)的相關(guān)人員是否齊全，一般工裝定制廠家常規(guī)的技術(shù)人員配置包括設(shè)計師，制版師，裁縫，以及熨燙等技術(shù)工種；除了技術(shù)人員之外，工廠生產(chǎn)的設(shè)施設(shè)備也能體現(xiàn)一個廠家的實力。

   3、服務(wù)案例，之前給哪些企業(yè)合作過，分別生產(chǎn)過哪一類的服裝。

   4、售后服務(wù)，現(xiàn)在的公司都很重視售后服務(wù)，一般企業(yè)的售后服務(wù)條款都會在合同上體現(xiàn)，所以在簽署合同的時候，可以把售后服務(wù)條款等一并寫入。

   工作服的定制數(shù)量以及配置情況

   服裝定制行業(yè)和印刷行業(yè)比較類似，一次性大批量定制可節(jié)省一部分的面料價格以及工時價格，另外配置情況就是每個人需要定制些什么服裝，如常規(guī)的配置包括一件西服，兩條西褲，兩件襯衫。

工作服定制面料

   工作服面料的品質(zhì)算是工作服價格重要的影響因素了，工作服的面料涵蓋雖然沒有時裝的廣，但也不容忽視，西服等常見面料包括純羊毛面料、羊毛混紡面料等，襯衣包括純棉面料、高棉料等，面料價格也要看面料的成分以及品牌品牌等。

   1.公司資質(zhì)是否完全

   公司的資質(zhì)包括哪些呢？比如營業(yè)執(zhí)照，組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、企業(yè)規(guī)模等這些基本資料。一般來說普通的小服裝廠是不完全具備這些資質(zhì)文件的。

   2.客戶案例的說服力

   一般在一些企事業(yè)單位的招標公告中，都有要求提供公司之前的合作案例，比如給之前客戶定做的工作服版型的實際樣衣，以及簽訂的合同附件件等。

   3.工作服的制作工藝

   工作服不同于其他的衣服，穿著不但要好看還要舒服，工作服定做講究服裝的品質(zhì)，做工要精良，此時我們需要仔細檢查工作服的相關(guān)縫紉密度，一般針數(shù)越密質(zhì)量比越高，不過相對成本也增加一些，通過制作工藝也能直接的反映出一家服裝廠家的水平。