為進一步加強人事管理的標準化、規(guī)范化、信息化、網絡化，滿足人事部門業(yè)務管理需求，人事處引進了新的人力資源管理軟件。
目前，軟件已完成前期服務器和客戶端搭建，已局部開放端口由試點部門進行教職工個人信息錄入。人事處對試點部門信息錄入過程中存在的問題及時進行總結歸納，編制教職工信息錄入指南，方便教師開展個人信息采集。
初步計劃在四月中旬完成全校教職工個人基本信息錄入；五月底前，完成數據庫的細節(jié)完善并投入使用。
新的人力資源管理軟件正式啟用在即，為了能夠盡快掌握新軟件的各項功能，人事處組織全體同志進行了為期三周的專項業(yè)務培訓。針對新軟件的基本模塊、數據庫結構和功能分析等內容，結合學校組織結構、人員分類、薪資體系特點，全體同志認真聽講、積極討論、強調實操、邊學邊用，努力做到先理解、會用，繼而熟練掌握。人事處同志以學習新軟件為契機，努力提高自身業(yè)務水平，適應學校發(fā)展對人事管理水平和效果的更高要求。
人力資源管理電子信息化作為一種新的人力資源管理模式，對提高管理工作效率、降低管理成本和資源共享等方面具有極大地促進作用，也便于管理人員把精力轉移到為學校決策提供科學的依據，轉移到為政策的制定提供服務的戰(zhàn)略性人力資管理工作上來，為學校發(fā)展提供堅實的人才保障。
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發(fā)布時間：2016-02-19 14:37
