公司的文化墻是一個(gè)公司的面子，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。所以對于企業(yè)來說，企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)也很重要。那不如來點(diǎn)實(shí)際點(diǎn)的，真正的企業(yè)文化，新員工簡介（每月更新）員工生日（當(dāng)月員工）公司活動照片、培訓(xùn)照片（給客人看）各部門特有的口號，核心領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人簡介，員工心愿墻、企業(yè)發(fā)展道路與目標(biāo)等等。

當(dāng)然對于企業(yè)來說文化墻包含了公司的介紹，發(fā)展歷程，經(jīng)營理念，價(jià)值觀和員工風(fēng)采等這幾個(gè)內(nèi)容，當(dāng)然也是在說企業(yè)的發(fā)展與文化宣傳的韻味。特別值得一提的是，文化墻能夠直觀的展現(xiàn)出它的寓意，也制能讓客戶從中了解企業(yè)的文化，從而更進(jìn)一步認(rèn)可企業(yè)文化各企業(yè)實(shí)力。對于文化墻來說也是在考驗(yàn)企業(yè)的各個(gè)部門的是否能夠凝聚團(tuán)結(jié)到一起，燃起員工之間的奮斗心，還能彰顯企業(yè)專業(yè)形象，從而吸引客戶合作的重要一步。

企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。 再次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵性。企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過企業(yè)文化墻，都會因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵志過程及成長途徑，傳輸?shù)氖敲總€(gè)員工只要經(jīng)過自己的努力，都會實(shí)現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念。

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)要根據(jù)公司辦公場地的大小和位置來選定一個(gè)區(qū)域或者位置來做為文化墻建設(shè)點(diǎn)，其次要設(shè)計(jì)好主題和子標(biāo)題，可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻或者是員工文化墻。有了這些益昌裝飾集團(tuán)再教教你還要把內(nèi)容給充實(shí)好，根據(jù)不同的主題以及子標(biāo)題，張貼相應(yīng)的作品或者是照片，也可以是一些活動項(xiàng)目的總結(jié)等等。這沒有統(tǒng)一的尺寸，要按照公司墻（或者擺放空間）的大小去進(jìn)行設(shè)計(jì)zd，怎么好看怎么設(shè)計(jì)。要制作，把要放的東西排個(gè)布局，看看效果，如果自己知道用什么材料，自回己可以做個(gè)效果，不清楚的話，就要答讓設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)了。讓他們設(shè)計(jì)加制作。