公司規(guī)章制度作為一種艱苦的管理工具

公司的規(guī)章制度 在公司的管理中，規(guī)章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長期的規(guī)章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會(huì)看到它，并幾乎。 之所以企業(yè)文化墻現(xiàn)在會(huì)如此受歡迎，是因?yàn)槠髽I(yè)所需要的文化墻不需要特別驚艷。不然呢會(huì)給人一種花里胡哨的感覺，再設(shè)計(jì)上面也必須要和公司的環(huán)境相符合，為了幫助我們設(shè)計(jì)一個(gè)合適的文化墻，公司的整個(gè)環(huán)境顏色對企業(yè)文化墻的整體設(shè)計(jì)是非常重要的。

企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)，必須明確設(shè)計(jì)的位置，避免錯(cuò)放，否則會(huì)造成文化墻的不完善，也使企業(yè)看不到文化墻的實(shí)際意義。文化墻是企業(yè)實(shí)力的一面，符合當(dāng)前環(huán)境的要求。為了設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻，辦公室應(yīng)以其宗旨來設(shè)計(jì)。對于企業(yè)來說，文化墻就是展示企業(yè)的文化觀念、品牌實(shí)力和成長過程，這一切都需要這堵小小的墻來體現(xiàn)。畢竟，辦公室設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻不可能缺少這些內(nèi)容和目的。辦公室設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻應(yīng)以配色色調(diào)為基礎(chǔ)，能反映企業(yè)文化墻的氛圍和靈活性，以這樣會(huì)說話的墻體告訴人們，這是品牌宣傳的力量所在，更能用這種色彩達(dá)到品牌形象宣傳的要求，也能達(dá)到企業(yè)文化墻的目的。

一個(gè)公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，企業(yè)文化是企業(yè)的，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。企業(yè)文化的傳播不僅對企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，而且對樹立企業(yè)形象在公眾心中的印象也是有著直接作用。要發(fā)展和宣傳企業(yè)文化，就不得不提到企業(yè)文化墻。善于運(yùn)用顏色設(shè)計(jì)如果走廊是空空如也的，不僅顯得空曠，而且顯得孤獨(dú)，單存放一些花草，那么太顯得俗氣，但是為了更的填補(bǔ)這一空缺，那么設(shè)計(jì)一個(gè)獨(dú)特的相片墻那么不僅增添了藝術(shù)感，同時(shí)也會(huì)帶來色彩上的非凡享受，不同顏色、不同形狀，甚至不同大小的相框，整齊的排列于墻壁中間位置，長廊瞬間成了家族紀(jì)念館。

1、內(nèi)部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種zui新規(guī)定；

2、銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采，同時(shí)由能夠激勵(lì)其他同事奮發(fā)向上的精神）；

3、交流天地（對公司及總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）

4、員工信息互動(dòng)欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自1由寫上祝福的話語！）。