中國(guó)人現(xiàn)“出國(guó)打工熱”:機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

中國(guó)人現(xiàn)“出國(guó)打工熱”：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存 近來(lái)，“出國(guó)打工”的中國(guó)人越來(lái)越多，中國(guó)應(yīng)完善出國(guó)打工的服務(wù)和法律咨詢體系，并克服“出國(guó)打工”熱的抽離效應(yīng)，鼓勵(lì)出國(guó)打工者反推國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。建筑業(yè)一直是中國(guó)人出國(guó)務(wù)工的主要行業(yè)，中國(guó)人以善能吃苦著稱，無(wú)論是生活條件艱苦的非洲，還是久經(jīng)奔波之苦的中東，到處都有中國(guó)建筑工人的身影。為了改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩，世界上多個(gè)國(guó)家都開(kāi)始加速推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在這一背景下，中國(guó)在海外工作的建筑工人人數(shù)出現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。促成出國(guó)務(wù)工人數(shù)快速增長(zhǎng)的還有兩個(gè)主要因素。一是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)開(kāi)始向東南亞轉(zhuǎn)移，很多中國(guó)工人也隨之轉(zhuǎn)向東南亞出國(guó)打工，其中不少勞動(dòng)技能出眾、經(jīng)驗(yàn)豐富的人還成為了“中干”，也就是“來(lái)自中國(guó)的干部”，他們的收入可以達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄べY的10倍左右，受到高收入的吸引，越來(lái)越多的出國(guó)打工者選擇了“東南飛”。二是東北地區(qū)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢，從而導(dǎo)致了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)壓力加大，年輕人出外打工增加，除前往沿海地區(qū)打工外，與東北地區(qū)臨近的韓國(guó)、日本也成了他們出國(guó)打工的主要目的地。 “出國(guó)打工”熱的形成是中國(guó)日益融入世界的必然結(jié)果，同時(shí)，也反映出了中國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特點(diǎn)，值得注意的是，更多國(guó)人出國(guó)打工在帶來(lái)新機(jī)遇、新發(fā)展的同時(shí)，也存在著一些隱憂，由于就業(yè)服務(wù)和法律保障不完善，一些出國(guó)打工者的權(quán)益遭受了損害，熟練工人轉(zhuǎn)向海外就業(yè)也會(huì)對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定的抽離效應(yīng)，并可能造成制造業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)斷檔。 因此，中國(guó)應(yīng)做好兩方面的應(yīng)對(duì)，首先要完善出國(guó)就業(yè)的服務(wù)和法律咨詢體系，做好就業(yè)引導(dǎo)，保障出國(guó)務(wù)工者的權(quán)益，盡快解決農(nóng)村空心化造成的諸多問(wèn)題，為出國(guó)務(wù)工者排除憂慮。同時(shí)，要克服“出國(guó)打工”熱的抽離效應(yīng)，化不利為助力，就需要鼓勵(lì)出國(guó)打工者將先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)帶回國(guó)內(nèi)，或利用出國(guó)打工積累的資金、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)回國(guó)創(chuàng)業(yè)，反推國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

辦理出國(guó)簽證注意事項(xiàng),不可大意

在辦理簽證時(shí)，申請(qǐng)者的目的就是為了入境目的地國(guó)家做自己想做的事情，所以都不希望自己的簽證被拒簽，但往往有些申請(qǐng)者會(huì)不小心被負(fù)責(zé)部門拒簽，較大的原因就是有很多細(xì)節(jié)沒(méi)有注意導(dǎo)致的，不過(guò)申請(qǐng)者不必慌張，接下來(lái)出國(guó)勞務(wù)網(wǎng)給大家講一下在辦理簽證中需要注意的事項(xiàng)。 1、在申請(qǐng)簽證時(shí)，不要急于選擇簽證，要對(duì)所有的簽證進(jìn)行一個(gè)了解之后，再選擇較適合自己的簽證，對(duì)出簽較有利。 2、選擇好簽證后，需準(zhǔn)備相對(duì)應(yīng)的材料，并保證材料內(nèi)容真實(shí)可查詢到，不能有錯(cuò)誤信息，否則會(huì)影響到簽證結(jié)果。 3、遞交申請(qǐng)時(shí)，要保證材料沒(méi)有任何損壞或丟失等現(xiàn)象，否則負(fù)責(zé)部門不會(huì)對(duì)其進(jìn)行受理。 4、在遞交申請(qǐng)之前，盡量避開(kāi)節(jié)假日等之前申請(qǐng)，避免延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)間。 5、申請(qǐng)完后，在等待簽證結(jié)果的過(guò)程中，要保證手機(jī)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，避免負(fù)責(zé)部門因材料不足聯(lián)系不到申請(qǐng)者本人導(dǎo)致拒簽。 6、遞交完材料后，并不代表申請(qǐng)者可以直接等到簽證結(jié)果，如果你的材料有任何問(wèn)題，負(fù)責(zé)部門都會(huì)要求你補(bǔ)充材料或面簽的可能，需多加注意。 7、申請(qǐng)通過(guò)后，申請(qǐng)者要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)拿取簽證，如果錯(cuò)過(guò)較合適的領(lǐng)取時(shí)間，負(fù)責(zé)部門會(huì)將簽證收回，需再次申請(qǐng)一次。 8、拿到簽證后，申請(qǐng)者還需檢查簽證內(nèi)容是否正確，如果有與自己不對(duì)應(yīng)的信息要向負(fù)責(zé)部門進(jìn)行改正，否則很難順利入境。 以上可以看出在辦理簽證時(shí)還是有許多需要注意到的事情，建議申請(qǐng)者收藏下來(lái)作為參考，千萬(wàn)不能馬虎辦理。

出國(guó)勞務(wù)人的待遇一般應(yīng)包括以下五個(gè)方面:

 (1)工資待遇(包括基本工資、加班工資、法定和公休假日工資、增加和減發(fā)工資規(guī)定等)；

 (2)勞動(dòng)保證和保險(xiǎn)待遇(保括勞動(dòng)保證措施、衛(wèi)生保健制度、保險(xiǎn)辦法、勞保用品標(biāo)準(zhǔn)、事故責(zé)任、人身意外保險(xiǎn)等)；

 (3)生活待遇(包括住宿標(biāo)準(zhǔn)、伙食標(biāo)準(zhǔn)、交通工具等級(jí)等)；

 (4)工作與休假待遇(包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假期限、輪班規(guī)定等)；

 (5)其他待遇(如家屬探親待遇、培訓(xùn)待遇等)。

勞動(dòng)力稀缺狀況十分不容樂(lè)觀，所以中國(guó)是國(guó)際勞務(wù)輸出較大的市場(chǎng)之一，占的比例在國(guó)際上非常大。勞動(dòng)力嚴(yán)重不足。社會(huì)宿發(fā)展。國(guó)家 這種勞動(dòng)力緊缺的情況之下。日本國(guó)家先是世界上澆搗。向國(guó)際人才交流中心進(jìn)行勞務(wù)。需求合作戰(zhàn)略的國(guó)家之一。

有數(shù)據(jù)顯示，近些年，傳統(tǒng)出國(guó)工作行業(yè)發(fā)展進(jìn)入了平靜，出國(guó)工作熱也逐漸降溫，充和工作選擇途徑比較頻繁，出國(guó)勞動(dòng)力成本比較高出國(guó)的工作周期長(zhǎng)，且沒(méi)法把控出國(guó)后的工作職責(zé)，崗位信息等有著嚴(yán)重的不對(duì)稱，對(duì)人還交流的太謙。有沒(méi)有正規(guī)的對(duì)外輸入人才和國(guó)際人才合作的交流資質(zhì)。

其次是看公司的正規(guī)的教育培訓(xùn)機(jī)制和公司管理體制是否符合現(xiàn)代人才輸出和培訓(xùn)理念。有了這方面的資質(zhì)之后再去看跟國(guó)際合作的頻率以及海外對(duì)該機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)，以及近三年以來(lái)的人才輸出引薦的成功率。