月嫂培訓(xùn)班的課程內(nèi)容

對(duì)未來月嫂進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的內(nèi)容包括：孕婦及產(chǎn)婦護(hù)理、新生兒護(hù)理及、孕婦及嬰兒膳食營養(yǎng)與飲食搭配、產(chǎn)褥期保健知識(shí)及相關(guān)護(hù)理知識(shí)、形體保健、嬰幼兒沐浴及嬰幼兒沐浴后護(hù)理、常見嬰幼兒疾病預(yù)防與護(hù)理等知識(shí)。月嫂培訓(xùn)課程有催乳等課程，需要學(xué)習(xí)母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點(diǎn)、的相關(guān)知識(shí)及護(hù)理、女性生理結(jié)構(gòu)、乳房按摩手法、人體結(jié)構(gòu)經(jīng)絡(luò)和與催乳有關(guān)的20個(gè)穴位，以及孕婦的營養(yǎng)搭配等。其中，乳房按摩手法的學(xué)習(xí)都是真人演練。

育嬰師有年齡限制嗎？

育嬰師bai培訓(xùn)沒有太大du的年齡限制，只要是大于18歲的zhi都可以dao來報(bào)名參加育嬰師培訓(xùn)zhuan。

做育嬰師之前必需要shu進(jìn)行育嬰師培訓(xùn)的，并且在培訓(xùn)過后，要考試合格拿到證書之后才是真正的育嬰師。而且有一點(diǎn)比較重要的就是雇主在選擇育嬰師的時(shí)候，也會(huì)首先看育嬰師的證書，有育嬰師證書會(huì)被雇主優(yōu)先考慮，所以培訓(xùn)是成為育嬰師的必經(jīng)之路。

如何應(yīng)對(duì)月嫂在工作中的問題？面對(duì)月嫂在工作中出現(xiàn)的一些問題，雇主該怎么應(yīng)對(duì)呢？前段時(shí)間，有位朋友向青島月嫂抱怨，自己家請(qǐng)了一個(gè)月嫂，平時(shí)也是帶帶剛出生的孩子，做做月子餐，相處的也挺好。但是有次，看家里實(shí)在是太混亂了，就讓阿姨幫忙打理一下，但是阿姨卻說不在自己的工作范圍內(nèi)，一來二去，兩人之間的關(guān)系就有點(diǎn)不太融洽了，好在后來，朋友太太中間調(diào)和才得以緩解。其實(shí)這種問題應(yīng)該在很多家庭中有出現(xiàn)，也是應(yīng)該忌諱的，那么月嫂在工作出現(xiàn)這種問題我們要怎么解決呢？

建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。而有的產(chǎn)婦為了圖方便，請(qǐng)?jiān)律r(shí)沒有與月嫂簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾紛，產(chǎn)婦有理也說不清。另外，在簽服務(wù)合同時(shí)，多看看合同條款，沒有問題再去簽。缺乏考核：在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表，對(duì)服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向提出更換要求。產(chǎn)婦千萬不要認(rèn)為請(qǐng)了月嫂，一切萬事大吉，對(duì)月嫂放任不管，不對(duì)月嫂的工作進(jìn)行考核，也不對(duì)月嫂每天的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，一旦出了問題，吃虧的還是自己。