60.70一代已步入中老年化，而務(wù)工主力的80后90后，除了先些青年人崗位穩(wěn)定外，后步入社會(huì)的青年人，因受教育文化程度的提高，很少會(huì)有人選擇從事基層員工崗位。

所有這些原因都導(dǎo)致基層務(wù)工人員越來(lái)越少，這已是不爭(zhēng)的事實(shí)。面對(duì)當(dāng)前這種現(xiàn)狀，福利差的企業(yè)想要招聘員工、留住員工，非常難。而老板們也心知肚明，但迫于經(jīng)濟(jì)壓力，人工成本，利潤(rùn)微薄等原因，也只好裝瞎扮聾，只把這千斤重?fù)?dān)壓在H R們的身上。

3.印花稅稅的稅率不都是萬(wàn)分之三，勞務(wù)中涉及到的建筑安裝工程承包合同是萬(wàn)分之三，加工承攬合同、建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同、貨物運(yùn)輸合同等是萬(wàn)分之五。

4.增值稅中貨物勞務(wù)和應(yīng)稅服務(wù)不再是分別計(jì)算起征點(diǎn)，是合計(jì)的金額來(lái)判斷是否需要納稅。

5.自然人符合增值稅小規(guī)模納稅人征稅條件的，也可以享受、稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》（財(cái)稅〔2019〕13號(hào)）規(guī)定的“六稅兩費(fèi)”減征優(yōu)惠政策。

再加上，勞務(wù)公司還有些暗條款，可能有時(shí)候不會(huì)跟你說(shuō)清楚，那就是，30元一個(gè)小時(shí)的工價(jià)，是需要做夠3個(gè)月還是多久才行的，而做不到那么久，可能工價(jià)就變成24元一個(gè)小時(shí)，甚至更低。

而這些流水線工作，不能隨意離開崗位，上廁所需要找人頂位，白夜班顛倒，手速需要非?？?，停不下來(lái)，伙食非常差，宿舍環(huán)境差，沒熱水沒空調(diào)等等各種問題，可謂非常之苦，很少有人能做夠在這些廠里做那么久，絕大部分人都撐不到工期結(jié)束就跑路了，因此，想要靠做小時(shí)工拿比較高的工資，也是不現(xiàn)實(shí)的。