培訓前進行嘗試調(diào)研，絕i不以通用方案給客戶，前移性：沒有為訓練團隊進行嘗試引導(dǎo)和定位前，絕i不開始項目的實施，訓練中沒有完成現(xiàn)場感受與工作改善充分結(jié)合前，絕i不盲目開始其他項目，訓練后沒有充分評估、總結(jié)和建議前，不視為結(jié)束。口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，因此包括軍途在內(nèi)的戶外拓展訓練公司所以，首先可以了解一下這家拓展培訓公司的口碑，可以看一下公司官i網(wǎng)案例。也可向熟悉體驗式培訓行業(yè)的人咨詢。大家一起來做深圳拓展訓練，一起同吃同住、一起呼口號唱隊歌、一起完成項目，溝通、協(xié)調(diào)、團隊凝聚力都能表現(xiàn)出來，挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊的目的實現(xiàn)了，工作熱情、工作態(tài)度也會隨之改變。

 所有的訓練設(shè)備都要提前檢查，是不是安全、牢固，是不是應(yīng)該更換新的裝備等等。強調(diào)拓展培訓期間禁止擅自使用攀爬區(qū)域內(nèi)各類訓練設(shè)施，以免發(fā)生意外。訓練結(jié)束后，對撤除保護裝置也不能掉以輕心。在工作中，成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。一個人的力量是渺小的、集體的力量是非常龐大的。

   將其概念界定為一個新型的學習方法，把學員帶到野外或是特定的場景中，利用特別設(shè)計的項目，使團隊或個人在任務(wù)中接受考驗，在解決問題的過程中鍛煉意志，提高心理素質(zhì)，培養(yǎng)正確的人生態(tài)度和團隊意識。拓展訓練實際上是一種有針對性的過程。

 ,因此,有的員工都參加過好幾次了,實際上沒有參加過拓展訓練的人數(shù)比例還要高,當然,沒有組織過拓展訓練的企業(yè)和組織有各種各樣的原因,暫時沒有能力來參加拓展訓練。拋棄城市的喧器、浮燥，我們部門所有隊員帶著孩童般的心情一路觀賞，團隊拓展訓練來到廣州穗華心基地，完成了一次高強度的拓展訓練，這是一個團隊，是一個整體，為了完成目標，不分彼此.拓展訓練項目類型很多，不同年齡和不同身份的人應(yīng)該參與不同的項目，這既是為安全考慮，也是為拓展目的考慮，更是為所要達成的拓展效果考慮。