人臉識(shí)別是基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)。說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，人臉識(shí)別解決“這是誰(shuí)的臉”問(wèn)題。

人臉檢測(cè)是指對(duì)于任意一幅給定的圖像，采用一定的策略對(duì)其進(jìn)行搜索以確定其中是否含有人臉，如果是則返回臉的位置、大小和姿態(tài). 說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，人臉檢測(cè)解決“是不是人臉”的問(wèn)題。

所以，人臉檢測(cè)是人臉識(shí)別的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。先進(jìn)行人臉檢測(cè)，獲得人臉圖像信息，然后再進(jìn)行人臉識(shí)別，確定身份。

人臉識(shí)別技術(shù)由于其便利性、安全性，可在智能家居中用作門(mén)禁系統(tǒng)以及鑒權(quán)系統(tǒng)，因此智能家居與人臉識(shí)別技術(shù)的融合是未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)方向。智能家居中的人臉識(shí)別系統(tǒng)是結(jié)合嵌入式操作系統(tǒng)和嵌入式硬件平臺(tái)建立的，加強(qiáng)了人臉識(shí)別技術(shù)與智能家居應(yīng)用的結(jié)合度，具有概念新、實(shí)用性強(qiáng)等特點(diǎn)。

人臉識(shí)別技術(shù)是未來(lái)基于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的重要發(fā)展方向。通過(guò)人臉識(shí)別技術(shù)使得這些照片數(shù)據(jù)再度存儲(chǔ)利用，能夠大大提升信息化的管理和統(tǒng)籌，這將成為未來(lái)人臉識(shí)別的主要發(fā)展趨勢(shì)。

傳統(tǒng)的人臉識(shí)別技術(shù)主要是基于可見(jiàn)光圖像的人臉識(shí)別，這也是人們蕞熟悉的識(shí)別方式，已有30多年的研發(fā)歷史。但這種方式有著難以克服的缺陷，尤其在環(huán)境光照發(fā)生變化時(shí)，識(shí)別效果會(huì)急劇下降，無(wú)法滿足實(shí)際系統(tǒng)的需要。解決光照問(wèn)題的方案有三維圖像人臉識(shí)別，和熱成像人臉識(shí)別。但這兩種技術(shù)還遠(yuǎn)不成熟，識(shí)別效果不盡人意。

迅速發(fā)展起來(lái)的一種解決方案是基于主動(dòng)近紅外圖像的多光源人臉識(shí)別技術(shù)。它可以克服光線變化的影響，已經(jīng)取得了識(shí)別性能，在精度、穩(wěn)定性和速度方面的整體系統(tǒng)性能超過(guò)三維圖像人臉識(shí)別。這項(xiàng)技術(shù)在近兩三年發(fā)展迅速，使人臉識(shí)別系統(tǒng)逐漸走向?qū)嵱没?

人臉與人體的其它生物特征（指紋、虹膜等）一樣與生俱來(lái)，它的 性和不易被復(fù)質(zhì)的良好特性為身份鑒別提供了必要的前提。

隨著現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的日常工作生活發(fā)生了翻天覆地的變化，隨著十三五規(guī)劃的出爐，國(guó)家確立了大力推進(jìn)智慧企業(yè)建設(shè)的戰(zhàn)略方向，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)總計(jì)約300多個(gè)城市已提出或在建智慧型城市，智慧型企業(yè)作為智慧型城市的重要組成部分，其規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到上百萬(wàn)以上。說(shuō)起智慧型企業(yè)，大家了解蕞多的可能就是常見(jiàn)的企業(yè)人臉識(shí)別門(mén)禁考勤系統(tǒng)，但說(shuō)起企業(yè)人臉識(shí)別門(mén)禁考勤系統(tǒng)的具體功能，很多人依然對(duì)其了解甚少，下面就帶大家來(lái)了解一下。

采用企業(yè)人臉識(shí)別門(mén)禁考勤系統(tǒng)，員工門(mén)禁考勤更加準(zhǔn)確，人臉識(shí)別時(shí)間在0.5~1秒之間，在企業(yè)的上下班的門(mén)禁考勤高峰期，不會(huì)因?yàn)槿藛T數(shù)量較多而造成門(mén)禁考勤反饋緩慢，更不易產(chǎn)生排隊(duì)、擁堵的境況，明顯提高了員工日常的門(mén)禁考勤通行效率。而且企業(yè)人臉識(shí)別門(mén)禁考勤系統(tǒng)采取的人臉識(shí)別技術(shù)，只對(duì)真人人臉識(shí)別施行認(rèn)別認(rèn)證，可以根絕一切人臉以外的物質(zhì)，徹底的遏制幫別人打卡情況，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益不受損害。

現(xiàn)代型企業(yè)人員數(shù)量諸多，要做到完全依靠人工進(jìn)行監(jiān)管有一定條件的難度，應(yīng)用企業(yè)人臉識(shí)別門(mén)禁考勤系統(tǒng)不同部門(mén)和車(chē)間的員工推行考勤管理，做到考勤數(shù)據(jù)信息的馬上更新管理，簡(jiǎn)化考勤管理程序，讓人事管理變得不會(huì)再繁雜問(wèn)題。考勤信息數(shù)據(jù)能夠做到讓部門(mén)負(fù)責(zé)人為企業(yè)施行管理，靈活便捷。企業(yè)人臉識(shí)別門(mén)禁考勤系統(tǒng)還具有云端管理功能，管理者可以通過(guò)手機(jī)APP隨時(shí)隨地登錄系統(tǒng)后臺(tái)對(duì)企業(yè)員工的考勤信息進(jìn)行查看，了解每一個(gè)員工的實(shí)時(shí)考勤情況，進(jìn)一步完善企業(yè)的人員考勤管理。