作為投資者中占很大一部分的小股東，他們的投資權(quán)益如果得不到有效的保障，從資本市場和股1票市場中得不到權(quán)益，就會喪失投資熱情。而退出參與市場資金的融通。因此，充分保護(hù)小股東這部分投資者的利益，有利于資本市場向良性和健康方向發(fā)展。也有利于資本市場信用制度的維護(hù)，籌集1資金功能的發(fā)揮，進(jìn)而促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

從控股權(quán)的價值就是控股方所享有的私利的現(xiàn)值這一角度來思考，問題就容易多了?？刂茩?quán)私有利益的大小也即控制權(quán)的價值取決于該國法律對小股東利益的保護(hù)程度.在信息披器制度不存在的悄況下.股權(quán)投資價值大股東更容易隱藏他們沮用的行為，股權(quán)投資價值因而他們會發(fā)覺利用其控股地位可以更容易地搜取私利。同樣，如果體系對這種滋用的監(jiān)察和懲罰上非常松.那么控股權(quán)的謐用會更加嚴(yán)重.

員工期權(quán)計劃員工期權(quán)的本質(zhì)是承諾專業(yè)勞動對公司的價值貢獻(xiàn)，因此有權(quán)參與價值分配。絕大多數(shù)企業(yè)都是因為投資人進(jìn)來，才有員工期權(quán)計劃，很少有一個自然人創(chuàng)辦的企業(yè)，愿意拿出來股權(quán)期權(quán)給員工分配，但資本是必須理性的，我們的規(guī)則就是強(qiáng)制要求你進(jìn)行制度變革，必須推出員工期權(quán)計劃，可以10%、15%或20%，就看創(chuàng)始人想開放多少股權(quán)。當(dāng)然還要考慮創(chuàng)業(yè)者對公司的控制權(quán)，以及利益分配的動態(tài)平衡。

技術(shù)分析比價值分析更難，需要更為豐富的經(jīng)驗和社會閱歷，只有在價值分析的基礎(chǔ)上再去做技術(shù)分析，才能不走彎路；價值分析和技術(shù)分析本來就沒有矛盾，上天給了人兩只手，有的人卻總是想著留左手還是留右手的問題，而且以此為榮；當(dāng)價值分析與技術(shù)分析形成共振的時候，市場的有效性是強(qiáng)的；牛市賺錢的原因和熊市賠錢的原因往往都是一樣的，所有技術(shù)分析的原則就是先分市，沒有這個前提，一切都毫無意義；