自20世紀30年代初鐵粉開始用于粉末冶金工業(yè)以來，曾涌現(xiàn)許多鐵粉生產(chǎn)方法。由于技術和經(jīng)濟上的各種理由，其中不少方法從未超出實驗或中試階段，例如用熱氫還還原鐵粉原氯化亞鐵的化學冶金法；另一些方法，諸如渦旋機械粉碎法（Hametag Process）、水溶液電解法、流化床氫還原法、旋轉(zhuǎn)盤霧化液態(tài)鋼法（D．P．G．Process）、空氣霧化液態(tài)生鐵法（R．Z．Process）及轉(zhuǎn)化和固體碳的聯(lián)合還原法等，經(jīng)歷了相對短時間的工業(yè)應用，而后因出現(xiàn)其他更有競爭性的方法而不再用于鐵粉的工業(yè)生產(chǎn)。使得企業(yè)能夠獲得更多的競爭優(yōu)勢，從而能夠在眾多生產(chǎn)企業(yè)當中脫穎而出。至于用羰基法生產(chǎn)的鐵粉（見羰基制粉法），因其顆粒微細，加以價格昂貴，不適用于燒結機械零件和電焊條；但其純度高、顆粒結構特殊，顯示出優(yōu)異性能。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場競爭的加劇，很多鐵粉的企業(yè)管理人對于企業(yè)的整體管理和理念引導非常的重視。我認為，鐵粉企業(yè)必須重視企業(yè)文化的培養(yǎng)。

   良好的企業(yè)文化能夠幫助我們的鐵粉企業(yè)更好的管理員工和得到員工的認可，試想，一個企業(yè)如果得不到員工的認可，員工又怎么會為這個企業(yè)全力以赴呢？所以，鐵粉企業(yè)應當將企業(yè)文化的培養(yǎng)提上日程。員工對于鐵粉企業(yè)的認同，一定是需要溝通的，而企業(yè)文化就很好的充當了溝通橋梁。赫格納斯法（HoganasProcess)是瑞典Hoganas公司開發(fā)的固體碳一氫二步還原工藝。 我們期望，鐵粉企業(yè)都能夠擁有良好的企業(yè)文化，和融洽的企業(yè)氛圍。

還原性鐵粉淺顯的講即是用還原辦法制取的鐵粉.又名還原鐵粉。

一種活性很強的鐵粉，由于具有較強的還原性，很容易發(fā)作氧化反響，甚至在空氣中稍稍加熱就會焚燒，由于它的這種特性，常常用于焊接鐵軌、化工還原、避免氧化蛻變等。制取的化學方程式是Fe3O4 4H2=3Fe 4H2O ，也即是磁鐵礦與氫氣發(fā)作氧化還原反響，生成水和還原性鐵粉。今后高速、精密是冶金發(fā)展永恒的目標，我們?nèi)绻胍岣哞F粉的進一步發(fā)展，那么我就要從高速，精密這兩個方面著手去研究，只有我們的鐵粉制造技術達到另一個高度，那么鐵粉制造才可以進步。還原法即是使用固體或氣體還原劑（焦炭、木炭、無煙煤、水煤氣、轉(zhuǎn)化、分化氨、氫等）還原鐵的氧化物(鐵精礦、軋鋼鐵鱗等)來制取海綿狀的鐵。