企業(yè)應該加強這方面優(yōu)惠政策的研究，力爭經(jīng)過收入調整使企業(yè)享受各種稅收優(yōu)惠政策，很大限度，壯大企業(yè)實力。同時，現(xiàn)在全國各地經(jīng)濟開發(fā)區(qū)如雨后春筍，他們開出的招商引資條件十分誘人，記賬服務，大多均以減免若干年的企業(yè)所得稅、減免各種費用等等條件吸引資金、技術和人才。如果您的企業(yè)是高新技術產(chǎn)業(yè)或受鼓勵產(chǎn)業(yè)，如此優(yōu)惠的條件當然成為企業(yè)規(guī)避進行稅收的優(yōu)先考慮因素之一。

1、審查企業(yè)各項財務制度的落實情況，并協(xié)助審計主管擬定審計計劃或方案;

2、負責完成資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務的審計工作;

3、按照審計程序和審計方案，獲得充分的審計證據(jù)，支持審計發(fā)現(xiàn)和審計建議，以為企業(yè)運營提供增長服務;

4、審查財務收支項目、費用開支與報銷等工作;

5、審查*、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業(yè)財務制度的要求;

6、檢查、復核審計證據(jù)，做出單項審計評價意見;

7、針對所有涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議;

8、進行企業(yè)保密工作，按規(guī)定使用所獲取的財務資料;

9、整理、歸檔審計資料;

10、完成領導臨時交辦的其他工作.

個人所得稅的征稅內容一共有11項，今天，就來和大家講一講關于個人所得稅稅收籌劃中的“工資、薪金所得”。按照現(xiàn)行的相關法律法規(guī)，我們對“工資、薪金”所得的征稅起點是每個月的工資收入額減去5000元后的余額，余額稅率表進行征稅。

我們發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)發(fā)工資是分兩種渠道發(fā)放的，一部分是正常的工資發(fā)放渠道，另一部分是讓員工通過*來換取收入。

*的好處很多，對企業(yè)來說可以增加企業(yè)的費用成本，從而減少企業(yè)所得稅，如果是增值稅專用*，還可以直接減少企業(yè)的增值稅。對員工來說，可以直接減少個稅，增加到手收入。

但是，這種行為對稅局來說就是虛開票，是偷漏稅，是必須嚴懲不貸的！

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