上班穿職業(yè)裝可以讓員工很快進入工作服狀態(tài)。綜上所訴，員工的職業(yè)裝形象，言行舉止代表的是公司的形象和文化，企業(yè)定制的不僅是職業(yè)裝，更是定制企業(yè)的文化內(nèi)涵。定做職業(yè)裝，對于一些企業(yè)負責定做工作服職業(yè)裝的主管們是一件非常痛苦的事情，因為他/她要迎合老板與員工喜好，很難取舍。工業(yè)革命之后，機械大生產(chǎn)的出現(xiàn)更加促進了職業(yè)裝的發(fā)展，而國內(nèi)職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后。

簡簡單單的一件職業(yè)西裝卻能穿出男人的穩(wěn)重感、時尚感、青春感，通過不同的服裝搭配、不同職業(yè)西裝的穿法，馬上可以讓自己風格大變樣。統(tǒng)一定制的職業(yè)裝可以避免員工之間因為服裝而產(chǎn)生自卑感。更好的避免員工之間的攀比心理，讓員工把精力都放在工作上而不是穿衣上?？吹讲簧俾殘鼍⒍际巧虅瘴餮b的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務西裝”當作了“職場精英“的標簽。而當你的形象符合對方的標簽設定，他對你的認知就是“嗯，這是位職場精英”。

袖型設計

袖型設計是指袖子的長度、肥瘦以及袖口的形式要根據(jù)工種、職業(yè)特點來確定。從事設備裝配工作的服裝，袖型不宜過短、過瘦，以方便完成攀、登、拉等作業(yè)動作，必要時在袖的臂關節(jié)處加活褶。而對于餐飲業(yè)服務員的服裝，袖型則不宜過長、過肥，以免在服務時造成麻煩。職業(yè)工裝的袖口一般有兩種：松緊式和可調(diào)扣絆式，主要作用是防污。另外在袖臂上可根據(jù)需要加口袋或具有標識作用的章。