出國勞務須注意選擇信譽良好的外派公司/中介機構

目前，出國勞務渠道有很多。國家、等均批準一些公司開展勞務外派業(yè)務，批準頒發(fā)“對外勞務合作經營資格”；勞動部批準頒發(fā)“境外就業(yè)中介經營資格”。

要想出國勞務，首先，一定要選擇有合法經營資質的公司，查看其有無經營許可證，防止被社會上的“黑中介”欺騙；其次，要注意選擇外派公司。能否守法誠信經營、是否對外派勞務人員負責、能否對出國勞務人員進行出國后管理和指導等，都需要您認真核實。這些信息可向當地“外經貿局”或省級門咨詢確認。當然，您也有必要選擇國別勞務市場。同樣一份工作，不同國家的雇主所給予的待遇，可能差別很大。

出國工作時應注意什么？首先，取得正確的簽證。如果你拿的商務簽出國務工，你的合法權益很難得到保證。因為你一開始打開的方式就是不合法的，你如何保證后期合法權益得到保障呢?只要你拿的是商務簽證，但是你又在工地務工，實際上就是不法勞工。一方面你以為所在公司財大氣粗，可以保你一切;但另一方面，有些公司也可以待你如小白鼠，想怎樣就怎樣——你身份不法還要往哪里跑?護照如果不交給公司管理，你的簽證延續(xù)都可能是個問題。這種情況下，有的公司經?？梢砸愿鞣N理由延長勞動合同甚至違背合同行事，也可以隨時讓你簽個"免責聲明"-——其實就是霸王條款。更有甚者，有的公司還可以變相強制你勞動。所以"成也公司，苦也公司"，只要簽證本身有問題，你很容易落得個有苦難言之境地，遇到糾紛，公說公有理，婆說婆有利，因為一切就是"無理"開始的。真正有實力的公司，自然會給你工作簽證，給你充足的保障。

出國勞務前應該了解哪些安全事項？1.對勞務項目所在國家（地區(qū)）不安全因素進行事先安全評估，如地區(qū)形勢，國內政局，社會治安等狀況要充分了解，爭取做到心中有數。2. 接受安全知識培訓，提高人防范意識，掌握必要 安全常識，從而增強在事故發(fā)生時的應變和應對能力，減少或避免安全事故的發(fā)生。3.檢查外派勞務經營公司在外勞務合同中是否包含勞動人員保險條款，了解對外派勞務人員的工作和生活場所是否采取了必要的安全防范措施，是否有健全的安全防范規(guī)章，派出100人以上的國家（地區(qū)）是否設立機構等。

出國打工要考慮什么問題？

我今年的年多大了？

出國打工一般都有明確的年齡限制。原則上來說不能超過50歲，具體根據項目要求的不同，對年齡的要求也不同。但是，年輕力壯的肯定比人到中年的受歡迎，容易找工作。很多出國項目給工人年齡上限是45歲，甚至一些要求形象和學歷的項目，要求工人的年齡不能超過40歲。在普通人的印象中，45歲左右的年齡正是干活兒的好年紀，但是，對于出國勞務出國打工來說，這就已經是“大齡”甚至是“老齡”了。